酒店管理

就而言,它是具備本,本崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能,在現(xiàn)代企業(yè)中達(dá)成有效的協(xié)作所不能缺少的。不僅工業(yè)企業(yè)需要技術(shù)技能,而且其它產(chǎn)....

樹(shù)立"服務(wù)即,即服務(wù)"的思想,員工不僅僅為顧客提供程序化的服務(wù),還必須積極、并具有創(chuàng)造性地銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)。要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的....

概述、基礎(chǔ)理論、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、服務(wù)心理、飲食文化、相關(guān)法規(guī)、英語(yǔ)等。每一單元內(nèi)容在涵蓋師職業(yè)技能鑒定考核基本要求的....

對(duì)員工而言,長(zhǎng)時(shí)間的度工作背后必須得有長(zhǎng)效的職業(yè)發(fā)展通道作為支撐才是可發(fā)展之道。讓不管哪個(gè)層面的員工都有愿意努力去實(shí)現(xiàn)的....

就業(yè)前景專(zhuān)業(yè)是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一,中人才在人才市場(chǎng)上一直都是處于供不應(yīng)求狀態(tài)。者在十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六,中人才將成....

細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)新。各國(guó)的在功能設(shè)置上是一致的,而他們之間的區(qū)別就是那些被常人忽視而被者做得很好的細(xì)微之處。這些細(xì)微之處是一....

旅游業(yè)是個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力、關(guān)聯(lián)著方方面面、家家戶(hù)戶(hù)的新興產(chǎn)業(yè),如今,旅游業(yè)已成為當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè),被譽(yù)為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。隨著崗位的迫切需求....

建立顧客的品牌意識(shí),為自己創(chuàng)建一些忠實(shí)顧客,從而的經(jīng)濟(jì)效益。個(gè)性化服務(wù)與是為顧客提供非大眾化的服務(wù),采取非大眾化的。但在中....

,是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一,人才在全球都是一直很緊缺的.根據(jù)旅游組織的統(tǒng)計(jì),目前旅游業(yè)已經(jīng)成的產(chǎn)業(yè),每年還以?xún)晌粩?shù)的速度在增長(zhǎng).....

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步加快,交流活動(dòng)和旅游業(yè)的快速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)....

目前,很多地方也存在這樣一個(gè)現(xiàn)象,師證網(wǎng)上報(bào)考入口在哪報(bào)考需要注意哪些方面。都認(rèn)為自己是權(quán)威或有能力的人,別的*來(lái)談事是這也....

隨著業(yè)全球化的,集團(tuán)化己成行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。由于方不參與投資卻原則上擁有的權(quán),從而有利于掌控品牌和經(jīng)營(yíng)方向,費(fèi)及其他收入....

我國(guó)行業(yè)是目前發(fā)展迅猛的商業(yè)群體代表,同時(shí)也是潛需的群體,因此對(duì)的發(fā)展、以及服務(wù)方面的創(chuàng)新力進(jìn)行研究很有必要。如何報(bào)考師證....

服務(wù)師職業(yè)道德、基礎(chǔ)、餐飲、康樂(lè)經(jīng)營(yíng)、星評(píng)新綜述、服務(wù)及安全、市場(chǎng)和客源組織、人力資源、財(cái)務(wù)與控制、文化建設(shè)與發(fā)展、現(xiàn)代....

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)策略從原有的價(jià)格上升到了品牌文化。因此,樹(shù)立良好的品牌戰(zhàn)略成為了競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,為了自身的競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)始啟....

擁有這個(gè)證書(shū)不一定就能立馬實(shí)現(xiàn)就業(yè),但是它能夠讓你的就業(yè)之路走得相對(duì)通暢并且擁有屬于自己的技能。"技多不壓身"這句話可是真....

會(huì)直接影響到精細(xì)化成本的,員工對(duì)精細(xì)化成本的,員工對(duì)精細(xì)化成本的認(rèn)識(shí)度,使其能夠自覺(jué)遵守的規(guī)章制度,愛(ài)崗敬業(yè)。報(bào)名條件再返送....

樹(shù)立"服務(wù)即,即服務(wù)"的思想,員工不僅僅為顧客提供程序化的服務(wù),還必須積極、并具有創(chuàng)造性地銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)。要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的....

品牌化策略對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不陌生,現(xiàn)代的每個(gè)人都可以說(shuō)出很多品牌,服裝里有老人頭、皮爾卡丹;汽車(chē)?yán)镉斜捡Y、寶馬;食品里有康、旺....

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)策略從原有的價(jià)格上升到了品牌文化。因此,樹(shù)立良好的品牌戰(zhàn)略成為了競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,為了自身的競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)始啟....