建筑九大員

安全員C證:這個(gè)證書的報(bào)考是針對普通員工的,報(bào)名,通過后獲證書,是可以從事專職安全員工作崗位的,這類也是報(bào)考人數(shù)多的一類。很多....

消防設(shè)施操作員理論內(nèi)容1.消防工作概述:消防工作的性質(zhì)和任務(wù)、消防工作的方針和原則。2.和火災(zāi)基礎(chǔ)知識(shí):基礎(chǔ)知識(shí)、火災(zāi)的定義和....

根據(jù)住房和城鄉(xiāng)《關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》,為進(jìn)一步施工現(xiàn)場人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì),保....

實(shí)務(wù)這一門個(gè)的難易程度不同,總體來說是以上三門知識(shí)內(nèi)容的綜合應(yīng)用,內(nèi)容十分靈活,還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的新知識(shí)點(diǎn),并將這些內(nèi)容與題目....

不斷完善施工現(xiàn)場人員職業(yè),研究建立知識(shí)更新大綱,強(qiáng)化職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工程實(shí)踐以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等內(nèi)容培....

材料消耗數(shù)量的變動(dòng),則受操作損耗、損耗和返工損失等因素的影響。因此,可在價(jià)格變動(dòng)較大和數(shù)量超用異常的時(shí)候再作深人分析。為了....

施工員是基層的技術(shù)組織人員。建筑施工員是指在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,做好工程開工的工作,先初步審定圖紙、制定現(xiàn)場施工方案,....

材料員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工材料的計(jì)劃、采購、檢查、統(tǒng)計(jì)、核算等工作的人員。(1)參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。(2....

取得消防工程大學(xué)本科或者,工作滿4年,其中從事消防安全技術(shù)工作滿3年;或者取得消防工程相關(guān)大學(xué)本科,工作滿5年,其中從事消防安全....

BAC (Budget at Completion)--項(xiàng)目完工預(yù)算,指編計(jì)劃時(shí)預(yù)計(jì)的項(xiàng)目完工費(fèi)用。 EAC(Estimate at Completion)--的項(xiàng)目完工估算,指計(jì)....

施工是指建設(shè)工程施工活動(dòng)及其產(chǎn)品的,即通過施工使工程的固有特性建設(shè)單位(業(yè)主或顧客)需要并符合法律、行政法規(guī)和技術(shù)、規(guī)范的....

施工員培訓(xùn)證書由地方住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳(委)或建設(shè)教育協(xié)會(huì)核發(fā),在機(jī)構(gòu)報(bào)名,培訓(xùn),合格后,由機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)證書。由地方住房和城....

參與制定施工機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、參與制定施工機(jī)械設(shè)備制度、參與施工總平面布置及機(jī)械設(shè)備的采購或租賃的等等。勞....

安全員鑒定:安全員鑒定原則上安排在每月第三個(gè)周六,開展安全員職業(yè)技能統(tǒng)一考核鑒定,考核鑒定分為理論知識(shí)和操作技能考核兩部分....

終檢局限大。由于前面所述原因,工程項(xiàng)目建以后不能像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣,可以依靠終檢來判斷和控制產(chǎn)品的;也不可能像工業(yè)產(chǎn)品那樣....

按工程實(shí)施階段編制成本計(jì)劃的;按工程實(shí)施階段編制成本計(jì)劃,可以按實(shí)施階段,如基礎(chǔ)、主體、安裝、裝修等或按月、季、年等實(shí)施進(jìn)....

計(jì)核算法;會(huì)計(jì)核算法是建立在會(huì)計(jì)對工程項(xiàng)目進(jìn)行核算的基礎(chǔ)上,再利用收支核實(shí)和記賬法的綜合特點(diǎn),按照施工項(xiàng)目成本的收支范圍和....

資料員(1)能夠參與編制施工資料計(jì)劃。(2)能夠建立施工資料臺(tái)帳。(3)能夠進(jìn)行施工資料交底。(4)能夠收集、、整理施工資料。(5)能....

社會(huì)市場需求龐大,而目前有資質(zhì)執(zhí)業(yè)的師卻極度稀缺,因此職場競爭力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他普通現(xiàn)有職業(yè),晉升發(fā)展?jié)摿Ω蔷薮?社會(huì)認(rèn)可度也....

在項(xiàng)目的費(fèi)用、進(jìn)度綜合控制中引人贏得值法,可以克服過去進(jìn)度、費(fèi)用分開控制的缺點(diǎn),即當(dāng)發(fā)現(xiàn)費(fèi)用超支時(shí),很難立即知道是由于費(fèi)用....