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1.考PMP對(duì)工作有幫助嗎

當(dāng)我們?cè)诩夹g(shù)崗位從事多年，需要轉(zhuǎn)管理，工作轉(zhuǎn)型時(shí)，卻又比較缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的，那PMP的學(xué)習(xí)則是完善基層人員的項(xiàng)目操作水平，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)際項(xiàng)目和理論知識(shí)整合應(yīng)用。是我們晉升的一個(gè)渠道一種可能。需要個(gè)人能力的提升，進(jìn)行學(xué)習(xí)接收新的東西，獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。

2.考PMP有什么價(jià)值

當(dāng)企業(yè)需求以及自身對(duì)升職加薪的不能滿(mǎn)足當(dāng)下，PMP則是企業(yè)和員工的*。企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多是依靠“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理?，F(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“管理能力”非常重視，許多企業(yè)核心*，要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。

3.為什么這么多人考PMP

當(dāng)我們需要被業(yè)界認(rèn)可，自身認(rèn)可，大多數(shù)招投標(biāo)甲方需要企業(yè)有具備做項(xiàng)目的管理人才，而這個(gè)證書(shū)持有量就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。遇到新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在未知的情況下，新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整，公司內(nèi)部升職加薪，給你帶來(lái)更多機(jī)遇。

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4.PMP如何刷題

先易后難，確保能做對(duì)的都做對(duì)。訓(xùn)練直覺(jué)，相信*判斷，有時(shí)過(guò)多思索，反而容易出錯(cuò)。不要在某道題上花費(fèi)超過(guò)一分鐘。不會(huì)的或沒(méi)把握的，打個(gè)標(biāo)記跳過(guò)去，說(shuō)不定從后面的題中能看到答案。答題總時(shí)間控制在三小時(shí)之內(nèi)適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整。建議每做50題涂一次答題卡。

5.如何提升PMP的考試通過(guò)率

不要在完全陌生的選項(xiàng)上花過(guò)多的時(shí)間。假如能分析出考題所處階段或知識(shí)領(lǐng)域，先排除無(wú)關(guān)的選項(xiàng)。選項(xiàng)說(shuō)法正確不見(jiàn)得是正確答案，得跟題干相關(guān)的才能選。試題的答案指的是選項(xiàng)的相對(duì)正確程度，而不是絕對(duì)正確程度。所有項(xiàng)目等級(jí)排列由其對(duì)執(zhí)行組織戰(zhàn)略計(jì)劃的影響程度決定。

6.如何備考PMP

首先考試是以場(chǎng)景題為主，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，死記硬背效果不會(huì)很好。加以理解加深理解或許在考試中能夠發(fā)揮的更好。其次知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)及考題場(chǎng)景關(guān)于知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用。了解的動(dòng)機(jī)，往往題目也能才對(duì)。再次考試環(huán)境也是需要考慮的一部分。

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