人力資源管理師考試內(nèi)容--理論知識(shí):人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目,三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。公布人力資源管理師證考試時(shí)間及費(fèi)用

人力資源管理師證就業(yè)方向1、面向企業(yè),這將是主要方向。2、公共事業(yè)單位,如*機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。4、主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力*近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事*,也是核心要害*。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的"寵兒"。這說明人力資源管理師就業(yè)方向還是蠻廣的。本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后人力資源管理師就業(yè)方向:可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

人力資源管理師去哪工作?大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書,學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識(shí)的,在工作中更能得心應(yīng)手! 二、公共事業(yè)單位如*機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí),在實(shí)操中頗有受益。三、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)總體來說,人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。公布人力資源管理師證考試時(shí)間及費(fèi)用

人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)而制定的一系列有關(guān)人才資源開發(fā)與管理的總體規(guī)劃。這門課程主要是教授學(xué)生如何協(xié)調(diào)人力資源使其配置達(dá)到*優(yōu),從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo),例如改進(jìn)人力資源決策機(jī)制、提升執(zhí)行組織戰(zhàn)略能力等?？?jī)效管理系統(tǒng)是管理組織和員工績(jī)效的系統(tǒng),公布人力資源管理師證考試時(shí)間及費(fèi)用它被認(rèn)為是將人的才能轉(zhuǎn)化為組織戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵工具,是各種管理系統(tǒng)的紐帶。這門課程將會(huì)教會(huì)學(xué)生使用績(jī)效管理系統(tǒng)。