全 國新通知企業(yè)培訓(xùn)師證是當(dāng)?shù)匕l(fā)的嗎(新規(guī)定)

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目 ,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

不能保證證書的質(zhì)量,也就是失去了企業(yè)培訓(xùn)師書制度的本來意義。不僅如此,還給企業(yè)增加負擔(dān)。因為建立這項制度需要一定的投入,投入沒有回報,就是浪費和負擔(dān)。這是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象,也是我們不愿看到的結(jié)果。我們要采取有效措施,確保培訓(xùn)師書制度的健康發(fā)展。目前,我們開發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,已經(jīng)受到企業(yè)的重視,說明其基本符合企業(yè)的實際。正在開發(fā)的培訓(xùn)教材,集中了多方專家的.建議和智慧。也就是說,我們注意每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,把好每一個關(guān)口。為獲取*手資料和探討培訓(xùn)師制度建設(shè)的某些問題,我們在北京舉辦了推行培訓(xùn)師書試點班,得到學(xué)員的熱情支持,提出許多寶貴的意見和建議。這里需要說明的是,試點班只發(fā)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證,沒有頒發(fā)的書。因為試點班從培訓(xùn)的時間、內(nèi)容和考核的嚴(yán)格程度方面均未達到培訓(xùn)師應(yīng)有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。將來要按學(xué)員分類,經(jīng)資格審查后,再按照標(biāo)準(zhǔn)要求進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和考核,合格后方頒發(fā)書。

六、企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)信息:培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺感的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面,培訓(xùn)師的*資也就是一個理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元,名培訓(xùn)師一天可以賺到*元。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價也水漲船高。一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件,管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷:對主進的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求*。企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個人。

企業(yè)培訓(xùn)師

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什么是企業(yè)培訓(xùn)師? 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。 企業(yè)培訓(xùn)師是新興的金鉆職業(yè) 隨著我國勞動人口數(shù)量紅利的消失,惟有通過提高勞動人口質(zhì)量來尋找新的紅利。因此企業(yè)培訓(xùn)需求急增,過去5年,企業(yè)培訓(xùn)師需求年均遞增150%。

行業(yè)前景培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面,培訓(xùn)師的高薪資也就是一個理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元,名培訓(xùn)師一天可以賺到上萬元。

出差出差是一個企業(yè)培訓(xùn)師工作的一個主要構(gòu)成部分。因為作為一個企業(yè)培訓(xùn)師你要與*各地,甚至世界各地的人一起工作。請記住,如果把企業(yè)培訓(xùn)作為自己的工作,它是讓你并不需要固定住在一個地方也可以生活得不錯的職業(yè)

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企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)靈魂的塑造者。企業(yè)培訓(xùn)師指具有良好專業(yè)技能或管理技能的經(jīng)驗豐富的高級技術(shù)專家或管理人員給予員工的有針對性的專業(yè)指導(dǎo)和支持。企業(yè)培訓(xùn)師work通俗而詳細的解釋是:根據(jù)企業(yè)具體的培訓(xùn)需求和要求,通過培訓(xùn)者的個人學(xué)習(xí)、觀察、分析、感知和整合能力,將雜亂無章、深奧而有用的知識、思想、觀點、見解和技能,轉(zhuǎn)化為簡單、通俗、易懂、獨特的適合企業(yè)培訓(xùn)需求的培訓(xùn)內(nèi)容,再通過培訓(xùn)者的培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)師在企業(yè)中的作用

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當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)師還沒有開通個人報名渠道,考生想要取得企業(yè)培訓(xùn)師等級證書需要尋找正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)來進行報考,在與培訓(xùn)指導(dǎo)老師進行深入溝通后從而確定自己需要報考的等級證書,在培訓(xùn)老師記得指導(dǎo)下進行報名,同時在相關(guān)網(wǎng)站上傳個人信息,填寫個人資料、等待資格審核,帶考生資格審核通過后繳納足夠的報名費,按照考試的時間進行考試即可,企業(yè)培訓(xùn)師等級考試主要測試2個科目,分別為理論考試和專業(yè)技能考試;但不同等級的證書課考試科目也不一樣,對于二級以上的等級證書還要加試綜合評審項目;考生成績一般在考試時間以后一個月以內(nèi)進行查詢,通過的考生將獲得由*頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師等級證書;理論考試和專業(yè)技能考試如果任意一個科目沒有通過測試,考生在一年內(nèi)有一次補考的機會,如果兩個科目都沒有通過測試,則整體成績作廢,需要重新參加考試;而對于高級別證書對應(yīng)的綜合評審科目,如果考試成績不達標(biāo),則考生可在一年內(nèi)按照相關(guān)模塊進行分塊補考,同樣,一年也是只有一次補考機會。