俗話說,冰凍三尺非一日之寒,老板不,憑什么別人能、升職,你不能?？纯雌胀▓@長(zhǎng)跟園長(zhǎng)差距在哪?你屬于哪一邊?普通園長(zhǎng)看重工資的高低,在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作和職業(yè)技能。在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對(duì)于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待,而沒有想去解決。對(duì)于上級(jí)交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨,執(zhí)行效果較差。個(gè)性張揚(yáng),以自我為中心,不善于處理自己與同事的關(guān)系,往往給人一種很浮躁的感覺。工作雜亂無(wú)章,搞不清楚工作的核心內(nèi)容,工作往往忙起來手足無(wú)措。沒有職業(yè)規(guī)劃,對(duì)自己想要什么沒概念,能做多久算多久,風(fēng)風(fēng)光光是一輩子,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過。

頭條:幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名時(shí)間安排

07年至今,隨著人口出生高峰的出現(xiàn),幼兒入園供需矛盾在各地陸續(xù)出現(xiàn)。同時(shí),隨著社會(huì)的發(fā)展,家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力、文化層次的分化,家長(zhǎng)們對(duì)于教育服務(wù)的需求也日益多元化。比如,有的高收入家長(zhǎng)希望幼兒園引進(jìn)外教,愿意為此每月支付幾千甚至上萬(wàn)元;不少普通工薪家庭則希望每月只需花費(fèi)幾百元,擁有一個(gè)安全看護(hù)孩子的園所即可。入園人數(shù)激增、眾口難調(diào),各地大力公辦幼兒園、托兒所供給的同時(shí),各類定位各異、不同的民辦園所也如雨后春筍般涌現(xiàn)。在此中,由于辦園參差不齊,家長(zhǎng)、和市場(chǎng)"三角關(guān)系"中的"張力"逐漸拉大。它的存在,表明附近有一定量的入園需求,并且公辦幼兒園和正規(guī)民辦園未能。是周圍公辦幼兒園,公共教育服務(wù)覆蓋不到位?還是雖有正規(guī)園但收費(fèi)超出家長(zhǎng)的承受能力?抑或該幼兒園因陋就簡(jiǎn),雖家長(zhǎng)認(rèn)可但無(wú)法達(dá)到?無(wú)論是哪種情況,無(wú)證而存在、查處而不停辦,都折家長(zhǎng)需求與服務(wù)供給之間未能"無(wú)縫鏈接"的問題。兩者之間存在的"裂縫",成為不規(guī)范民辦幼兒園產(chǎn)生和存在的土壤。無(wú)證的非規(guī)范幼兒園游離于之外。此類無(wú)證的不規(guī)范幼兒園經(jīng)營(yíng)成本低、違規(guī)成本低,往往關(guān)了開、開了關(guān),難以""。所以,政策的收緊,還有家長(zhǎng)的選擇。幼兒教育從業(yè)人員一定要配備園長(zhǎng)證和幼師證。

根據(jù)2015年幼兒園數(shù)量和在園人數(shù)測(cè)算,幼兒園的平均規(guī)模為191人/所。假設(shè)平均規(guī)模保持在191人/所不變,按照之前對(duì)在園人數(shù)的估計(jì),加之目前放開二胎政策,2020年將需要約29.18萬(wàn)所幼兒園,數(shù)量相當(dāng)龐大。 那么,目前不同地區(qū)不同規(guī)模的幼兒園學(xué)費(fèi)收取情況又是如何呢? 通常公立幼兒園的學(xué)費(fèi)相對(duì)私立幼兒園的學(xué)費(fèi)低一些,與各個(gè)城市的消費(fèi)以及收入水平?jīng)]有太過明顯的關(guān)聯(lián)。但是,公立幼兒園園長(zhǎng)實(shí)行的是任命制。私立幼兒園則不一樣,根據(jù)城市發(fā)展水平以及幼兒園規(guī)模,收費(fèi)差異也是非常的大。例如在一些一線城市,每月每人收費(fèi)3000元到7000元不等,二三線城市基本上也是在2000元到3000元不等,在四五線城市,每月收費(fèi)600元-1200元不等。

相信很多從事幼教行業(yè)的人,在擁有多年以后,成為一名幼兒園園長(zhǎng)的心思。可以實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者是一個(gè)有的人應(yīng)該有的想法。那么幼兒園園長(zhǎng)證應(yīng)該怎么考呢?

頭條:幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名時(shí)間安排 在職園長(zhǎng)(含列入對(duì)象的教學(xué)園長(zhǎng)、行政園長(zhǎng)、執(zhí)行園長(zhǎng)、常務(wù)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)、行政主任、教學(xué)主任、年級(jí)長(zhǎng)、組長(zhǎng)、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、幼教機(jī)構(gòu)、各類學(xué)校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。 想要成為一名合格的園長(zhǎng),先讓自己擁有一個(gè)園長(zhǎng)證書吧!真正的權(quán)威機(jī)構(gòu),而非民間組織!提前一步,一生!

隨著對(duì)私立幼兒園申請(qǐng)條件的逐步放寬和私立幼兒園扶持政策不斷,當(dāng)下私立幼兒園進(jìn)入一個(gè)非?？焖侔l(fā)展階段,幼兒園園長(zhǎng)已經(jīng)成為了一個(gè)香餑餑的職業(yè)工種。 要想成為一名合格的幼兒園園長(zhǎng)必須要經(jīng)過的報(bào)名學(xué)習(xí)培訓(xùn),后才可以幼兒園園長(zhǎng)證去應(yīng)聘上崗。

幼兒園園長(zhǎng)證書價(jià)值 1、幼兒園辦理開園必備,升值的前提條件; 2、是對(duì)以往執(zhí)業(yè)能力的一種認(rèn)證; 3、是對(duì)以往工作成績(jī)和現(xiàn)在工作能力的肯定; 4、是具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)、能力并勝任相應(yīng)職位的證明; 5、引導(dǎo)和促進(jìn)幼兒園園長(zhǎng)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

幼兒園作為一個(gè)國(guó)民啟蒙教育機(jī)構(gòu),隨著社會(huì)發(fā)展的需求,我國(guó)由幾十年前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。 隨著幼兒園教育水平的和專業(yè)化程度的增長(zhǎng),幼兒園已經(jīng)走入了市場(chǎng),對(duì)園長(zhǎng)的要求越來越高,園長(zhǎng)應(yīng)向職業(yè)化和專業(yè)化方向發(fā)展。 園長(zhǎng)不再僅僅是一種職務(wù),而是一種職業(yè)。 做園長(zhǎng)是一門拓展縱深,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的事業(yè),需要不斷地研究和實(shí)踐,不斷學(xué)習(xí)。 只有走上職業(yè)化之路,才能真正成為合格的園長(zhǎng),才能更好的擔(dān)起幼教事業(yè)的重任,學(xué)前教育需要專業(yè)的職業(yè)園長(zhǎng)。 假如我是一名幼兒園的園長(zhǎng),應(yīng)怎樣幼兒園 如果為是園長(zhǎng),我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手:1、要按照教學(xué)常規(guī)來進(jìn)行教學(xué)。要嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園的規(guī)章制度對(duì)幼兒進(jìn)行教育,不能以超出幼兒接受能力進(jìn)行教學(xué)。在正常的教學(xué)活動(dòng)時(shí)間里,特別不能出現(xiàn)擅自調(diào)課,不請(qǐng)假而離崗,請(qǐng)人代崗的現(xiàn)象。出現(xiàn)事故,及時(shí)采取有利措施進(jìn)行搶救。如在應(yīng)在崗期間不在崗,未能了解事故發(fā)生的情況,出現(xiàn)事故沒有采取有利措施進(jìn)行搶救,不及時(shí)匯報(bào),不按照教學(xué)常規(guī)來教學(xué),都可能產(chǎn)生不利的法律后果:2、外出活動(dòng)注意義務(wù)?！段闯赡耆吮！返?2條規(guī)定,幼兒園組織學(xué)生,文化、社會(huì)實(shí)踐等集體活動(dòng),要防止發(fā)生人身安全事故。按民法原理而言,這也是由于當(dāng)事……

頭條:幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名時(shí)間安排 相信很多從事幼教行業(yè)的人,在擁有多年以后,成為一名幼兒園園長(zhǎng)的心思。可以實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者是一個(gè)有的人應(yīng)該有的想法。那么教育局認(rèn)可有用的幼兒園園長(zhǎng)證有哪幾種?哪個(gè)含金量高更權(quán)威?怎么報(bào)考辦理?