園長要具有高度的事業(yè)性和責(zé)任心,作為園長要有理想和抱負(fù),兢兢業(yè)業(yè)工作,做出業(yè)績,這才稱得上是一個合格的園長。高度的事業(yè)性主要體現(xiàn)在精益求精的工作作風(fēng)上。我們老師都知道我對工作要求,就是一定要盡大努力去把接手工作做好,對每個人和每件事都高度負(fù)責(zé)的態(tài)度就是責(zé)任心,曾有朋友說,我園長當(dāng)?shù)锰?他的言下之意是我管得太多。但我自認(rèn)為并不是事無巨細(xì)都親力親為的園長,因為我下面有非常得力的副園長在扶持我的工作,但是園長必須對全園全-面工作都了如指掌要加強計劃,分段實施,抓好重點,所以許多工作我考慮得很多,在實施過程中關(guān)注較多。因為幼兒園工作無小事,特別是涉及孩子的事都是大事,園長一定要非常重視。當(dāng)然整天忙于事務(wù)的園長也并不是好園長,作為園長要克服人云亦云,亦步亦趨的工作作風(fēng),經(jīng)驗要發(fā)揚,教訓(xùn)要切記,要開拓思路,摸索規(guī)律,團(tuán)隊合作,更要在心態(tài)上要調(diào)整好,對事情成功期望值要適中,只有這樣,才不至于心理失衡,手忙腳亂,臨渴掘井,才能使工作更得心應(yīng)手。

在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應(yīng)該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計,截止2010年,我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所, 其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制,絕大部分為從教師崗位逐漸成長起來的老師, 這種人才培養(yǎng)模式周期長,效率低,從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用! 于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的"外行園長",這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng)新思路, 以更科學(xué)合理的模式培養(yǎng)社會急需的園長成為當(dāng)務(wù)之急。

在這個時代里,不管一個地方先進(jìn)還是落后,我國都會在這個行業(yè)里立一個標(biāo)桿,也都會扶持比較*的幼兒園,同時也會淘汰一批不合格的幼兒園,隨著二孩政策的放開,幼兒園還嚴(yán)重不足,國內(nèi)還要大力發(fā)展幼兒園,機會是來了,但挑戰(zhàn)也是越來越殘酷,民辦幼兒園良莠不齊,如果改變這種狀況,積極扶持*的民辦幼兒園,堅決取締不合格的幼兒園,咱們幼兒園將來怎么樣都取決于咱們自己,一定要知道機會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備人準(zhǔn)備的。只有跟上我國的步伐,咱的幼兒園才會越來越好!

幼兒園園長證是國 家對專門從事幼兒園教學(xué)管理工作人員的基本要求,從事幼兒園長工作的前提條件。凡是各級各類幼兒園中從事教育管理工作的教師,必須具備園長證,沒有相應(yīng)資格證的人員不能被聘為園長,也不能開園。

為什么要考園長證?

1、辦園必需持有園長證年審必備證書之一;申請辦園資質(zhì)重要條件之一;申請營業(yè)執(zhí)照、辦園許可,必須出示園長證。

2、就職升職的敲門磚。從事幼兒園管理行業(yè)、園長職位必須有園長證,有園長證 既可以從事幼師行業(yè),也可以從事園長行業(yè)!教育局、教育廳都要年檢,上崗必備證書。

3,大型幼兒園分園或連鎖幼兒園,去應(yīng)聘執(zhí)行園長必備。

4、幼兒園評級評類的重要考核依據(jù)

5、要做管理或者自己開小輔導(dǎo)班、小飯桌、托兒所,園長證書資質(zhì)都是必備的! *通用,終身有效!

幼兒園園長證報名對象:

1. 早教親子中心管理人員、投資人。2.有志于從事幼兒園管理工作的專業(yè)人員。3.各級各類幼兒園投資人,園長,副園長。4.各級各類幼兒園保教主任,骨干教師。5.即將準(zhǔn)備開園的有志人士。

報名要求:(1)身份證正反面照片 (2)2寸藍(lán)底同版彩照1張

幼兒園園長證頒發(fā)*:經(jīng)考核合格,由*教育部頒發(fā)幼兒園園長證,*通用,含金量高,申辦幼兒園,當(dāng)園長必備!

獲取園長證的目的:使幼兒園園長、教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和教學(xué)水平得到提高,真正具備履行崗位職責(zé)所必備的基本功和管理能力,具有較強的教育教學(xué)管理能力和科研能力;造就一支職業(yè)道德素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)學(xué)前教育改革與發(fā)展需要的*型園長、教師隊伍。