哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：銀行柜員如何提升效率的演講。今天就把相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：作為銀行的一名柜員對(duì)于現(xiàn)在就行動(dòng)我該怎么辦演講稿，如何做好一名銀行柜員，以便在單位更好的發(fā)展？，如何提高員工工作效率？，如何提高銀行工作效率，銀行服務(wù)的效率怎樣才能提高，銀行柜員如何提升服務(wù)工作效率，銀行柜員怎么工作才能招領(lǐng)導(dǎo)喜歡？??。

作為銀行的一名柜員對(duì)于現(xiàn)在就行動(dòng)我該怎么辦演講稿

其實(shí)作為一名銀行人員，現(xiàn)在就行動(dòng)，不僅是，工作人員的行動(dòng)，而且是讓更多客戶，立即行動(dòng)。你可以從這兩個(gè)方面去發(fā)展。對(duì)于銀行的工作，那就是管理錢。而對(duì)于客戶，那就是存錢。

如何做好一名銀行柜員，以便在單位更好的發(fā)展？

一是核算，就是少出差錯(cuò)；二是營(yíng)銷，就是溝通能力和臉皮厚；三是服務(wù)好，就是提高情商；四是考證以備不時(shí)之需；五是培養(yǎng)特長(zhǎng)，適時(shí)顯露才華；六是不要算的太精失去后援。

如何提高員工工作效率？

一、告訴員工明確的目標(biāo)和要求 　　很多主管不直接告訴員工自己對(duì)他的期望，卻希望員工能夠理解。要知道，即使再聰明的員工，也不能知道你所有的期望。除非你明確的告訴他們。提高員工工作效率的首要原則就是：告訴他們明確的目標(biāo)，以及相應(yīng)的要求，防止員工出現(xiàn)花費(fèi)寶貴的資源，但工作卻發(fā)生了南轅北轍的方向性錯(cuò)誤。 　　二、向員工提供必須的資源 　　如果主管只提供片面的信息，就會(huì)使員工看起來像個(gè)完全不能勝任工作的笨蛋，事實(shí)上，如果能夠獲得足夠的信息，員工一定能夠按照公司的要求完成任務(wù)。在信息不足的情況下，只能猜測(cè)。 　　三、解決員工不能克服的困難 　　企業(yè)面對(duì)的問題中，大多數(shù)來自“制度”，而不是人。你可以從兩個(gè)角度來觀察分析現(xiàn)有的制度。 　　首先可以從做事的角度，也就是從工作本身出發(fā)，查看哪些制度實(shí)際上沒有必要，甚至使工作變得復(fù)雜； 　　其次，從員工的角度觀察制度，有哪些制度束縛了他們的手腳？總之，你必須運(yùn)用自己手中的權(quán)力，使員工不受制于不切實(shí)際的某些制度，從而提高他們的生產(chǎn)力。 　　四、給予完成任務(wù)的員工獎(jiǎng)勵(lì) 　　或許你認(rèn)為，完成工作是員工的本分，或者工作本身就是*的獎(jiǎng)勵(lì)。有經(jīng)驗(yàn)的主管都知道，提高員工的戰(zhàn)斗力很大程度上依賴實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括現(xiàn)金、紅股、休假和升遷。假如，設(shè)計(jì)一套科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)制度；如果你不能用金錢獎(jiǎng)勵(lì)員工，可以用時(shí)間。當(dāng)一名員工完成一項(xiàng)重要的工作之后，可以給他一定的時(shí)間的假期。最關(guān)鍵的，你必須弄清楚，什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)他們。同時(shí)，也不要忘記——稱贊，要大聲，明確，而且不斷重復(fù)。

如何提高銀行工作效率

1、實(shí)際上你經(jīng)常觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，和你一起排隊(duì)的人很多都是老面孔，你們所辦的業(yè)務(wù)大同小異。2、每個(gè)柜臺(tái)暫停之后，當(dāng)班柜員也沒有閑著，她們一般都在忙，比如，代發(fā)工資的上賬、ATM現(xiàn)金的清點(diǎn)等等，當(dāng)然部分情況是上廁所、吃午飯。會(huì)有人故意暫停偷懶嗎？不會(huì)！3、你經(jīng)常去銀行辦業(yè)務(wù)，大堂人員是否給你推薦過別的辦法呢？或者說你是否考慮過別的方法？比如，用CRS存取現(xiàn)，用ATM、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行代替柜面轉(zhuǎn)賬，用POS代替日常收現(xiàn)，用電子銀行辦理基金理財(cái)業(yè)務(wù)，用電子銀行辦理各種繳費(fèi)或者直接通過銀行代繳……總之，你經(jīng)常要跑銀行辦的業(yè)務(wù)，基本上都可以找到替代方案，你可以好好研究一下。4、如果你是要經(jīng)常換零錢或者存零錢，那么你可以和銀行進(jìn)行預(yù)約，讓他們確定時(shí)間，你再過去辦理。5、柜臺(tái)效率低？正常，很多在客戶看來很簡(jiǎn)單的事情，我們處理起來流程都是比較長(zhǎng)的，不會(huì)那么快。

銀行服務(wù)的效率怎樣才能提高

銀行都是窗口多，辦事的就2個(gè)人，就讓你們排隊(duì)慢慢玩，經(jīng)常見到阿公阿婆交個(gè)水費(fèi)要排上1個(gè)鐘的隊(duì)，這效率。。。

銀行柜員如何提升服務(wù)工作效率

銀行柜員想要提升自己的工作效率，*的方法就是熟練自己的工作技能，主要包括以下方面：銀行業(yè)務(wù)基本技能訓(xùn)練，如點(diǎn)鈔，珠算，捆扎等；銀行的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，如活期存款，整存整取，定活兩便等；銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等；銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶，銷戶，現(xiàn)金存取等。掌握熟練了，工作效率自然就提升了。

銀行柜員怎么工作才能招領(lǐng)導(dǎo)喜歡？

銀行人答銀行事。看見太多亂答的答案，也看見很多求教的柜員，我先寫個(gè)結(jié)論。要么能幫領(lǐng)導(dǎo)掙錢，要么能給領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)臉。掙錢就是業(yè)績(jī)?nèi)鄙?，你做啥，領(lǐng)導(dǎo)缺什么方向的資源，你就提供什么方向的資源，太深的不往下說了。長(zhǎng)臉就是讓榮譽(yù)多多的，柜員有沒有技能比賽?。坑袥]有小指標(biāo)營(yíng)銷競(jìng)賽??？有沒有演講或者講課之類的比賽啊？銀行柜員人數(shù)龐大，你但凡認(rèn)真準(zhǔn)備拿名次并不難，這些東西是一個(gè)普通柜員最容易也是最有可能讓領(lǐng)導(dǎo)看見閃光點(diǎn)。悶頭干活不假，是不是也得抬頭看路??？你要是真有上千萬的營(yíng)銷資源，幾百?gòu)埿庞每ǖ臓I(yíng)銷方式也不至于在這提問了吧？你要是上來就跟我強(qiáng)調(diào)你的各種各樣的困難那也不用繼續(xù)問了，困難這么多，銀行你不犯錯(cuò)誤你也不會(huì)被開除，混日子挺好。想讓自己發(fā)光，就得有閃光點(diǎn)。換個(gè)說法就是，要么把工作做到領(lǐng)導(dǎo)錢包里，要么把工作做到領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)里。我在一線干過多年柜員，也從事過全分行柜員年終業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。我發(fā)現(xiàn)柜員基本上看待業(yè)務(wù)都非常主觀，都認(rèn)為自己非常忙非常累，而實(shí)際情況，就是同網(wǎng)點(diǎn)柜員之間的工作能力差別和不同網(wǎng)點(diǎn)柜員之間的業(yè)務(wù)量差別是非常難量化的。你要是想讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)認(rèn)可自己，就必須有閃光點(diǎn)，有可以量化，有和所有網(wǎng)點(diǎn)柜員比較仍然突出的地方。針對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，我們還要做不同的工作方式調(diào)整，這不是說非要媚上，而是讓團(tuán)隊(duì)整體效率更高，自己工作時(shí)間更舒服。柜員朋友們，覺得有幫助就點(diǎn)贊加個(gè)關(guān)注，我接著講講不同類型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下屬員工的不同需求。

上面就是我對(duì)銀行柜員如何提升效率的演講整理出來的一些觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！