職業(yè)生涯規(guī)劃師證書適用對象:

(1) 想要從事或準備從事職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢、職業(yè)發(fā)展顧問、職業(yè)教練相關職業(yè)和行業(yè)的人員。

(2) 在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓工作的。

(3) 高校就業(yè)指導中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關工作人員、領導、班主任、輔導員等。

(4) 想要更好地規(guī)劃自己職業(yè)生涯的人員。

(5) 希望開啟第二職業(yè)生涯的人員。

(6) 自主就業(yè),成立職業(yè)規(guī)劃工作室

【如何報考職業(yè)規(guī)劃師】

助理職業(yè)生涯規(guī)劃師報考條件(具備以下條件之一):

1.大專以上,在相關行業(yè)連續(xù)半年以上實踐、實習經(jīng)歷。

2.中專相關專業(yè)畢業(yè),從事相關行業(yè)連續(xù)1年以上實踐、實習經(jīng)歷。非上述專業(yè),須在相關行業(yè)連續(xù)實踐經(jīng)歷3年以上。

3.在校學生(含自學考試)大專層次以上相關專業(yè)(同上)學生報考必須已學習本專業(yè)2年以上。

4.持有相關職業(yè)證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質要求;

必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;

1、硬性條件:*以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領域有*獨到研究的技術工作者。

2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗。

3、知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學知識;跨行業(yè)跨領域的知識結構。

4、能力結構:助人(咨詢)技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

【報名拿證,添加張/*老/*師微信,詳細解答辦理流程,價格優(yōu)惠,線上學習考試】。

【生涯規(guī)劃師證書含金量】

作為專業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現(xiàn),生涯規(guī)劃師證書為持有者提供了更多的機會和優(yōu)勢,讓他們在職場上更具競爭力和發(fā)展?jié)摿?。如果你對職業(yè)生涯規(guī)劃感興趣,并希望在這個領域發(fā)展,獲得一份生涯規(guī)劃師證書將是一個明智的選擇。

生涯規(guī)劃師行業(yè)在國內正處于起步發(fā)展階段,目前處于藍海領域,真正的職業(yè)規(guī)劃人才短缺,但是隨著時代快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數(shù)字產業(yè)化,很多新興行業(yè)興起,伴隨著產業(yè)的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦慮充斥著整個時代,對職業(yè)規(guī)劃的需求越來越大

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關的工種職業(yè)!

1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等

這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務,幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并培養(yǎng)適合的人才。

2.企業(yè)中高級管理層

中高層管理者*重要的任務就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的標準,他們會更多會重視自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企業(yè)的成本。

3.教練技術、心理愛好者及從業(yè)者。