一、把握市場需求
通過老年人能力評估,切實的掌握老年人的實際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據(jù)。
二、規(guī)劃市場供給
根據(jù)老年人能力評估結(jié)果做出合理的需求分析,科學的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、多元化的養(yǎng)老服務(wù)種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進程來滿足市場需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支撐。
三、質(zhì)量監(jiān)督
有效*養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。
【老年人評估師就業(yè)方向】:
1、養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)*、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業(yè)。
2、國內(nèi)一線城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達萬元以上,二三線城市也可以輕松達到6000元以上。
3、可兼職,與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂合作關(guān)系,按評估次數(shù)計費,50-120元/人。
4、可通過考證提升自己的含金量,增加個人從業(yè)價值。
【老年人能力評估師發(fā)展前景】
1.市場緊缺
每個養(yǎng)老機構(gòu)都需設(shè)立評估中心,每位入住機構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù),且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認才可以。
截止到2017年,*各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到15.5萬個,按照一個機構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計算,*需求老年人能力評估師至少150萬人。
2.職場新貴
在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,*步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節(jié)點都離不開評估師,制定老年人照護等級成為社會、老人和*的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。
3.行業(yè)發(fā)展
通過老年人能力評估,真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況,指導建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機制,實現(xiàn)科學管理的有序進行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,*老年人的權(quán)益。
【什么是老年人能力評估師?
答:老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量與評估的人員
一、把握市場需求
通過老年人能力評估,切實的掌握老年人的實際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據(jù)。
二、規(guī)劃市場供給
根據(jù)老年人能力評估結(jié)果做出合理的需求分析,科學的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、多元化的養(yǎng)老服務(wù)種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進程來滿足市場需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支撐。
三、質(zhì)量監(jiān)督
有效*養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。
行業(yè)的工作任務(wù)以及就業(yè)前景:
答:目前這些工作大概就是采集以及記錄一些老年人現(xiàn)在的基本情況和老年人的健康情況,也要對老年人日常的生活能力進行判斷。同時對老年人的認知以及各種能力都要進行測量,*后根據(jù)測量的結(jié)果來判斷老年人目前的能力等級。然后就可以出具老年人的能力評估報告,然后可以為老年人的能力恢復提出一些相關(guān)的專業(yè)性建議。目前來說,老年人能力評估師還是比較缺人的 ,現(xiàn)在雖然老年人能力,評估師被確定為一個職業(yè),但是工作并沒有相應(yīng)的證書,所以相關(guān)*應(yīng)該盡快出烏市。技能認定的工作同時呢也要建立一些比較科學并且非常規(guī)范,同時也帶有人性化的評估制度 。
