通知預(yù)算員(土建裝飾)證詳細(xì)報(bào)考要求

分部分項(xiàng)工程成本分析是施工項(xiàng)目成本分析的基礎(chǔ)。分部分項(xiàng)工程成本分析的對象為已完成分部分項(xiàng)工程,分析的是:進(jìn)行預(yù)算成本、目標(biāo)成本和實(shí)際成本的"三算"對比,分別計(jì)算實(shí)際偏差和目標(biāo)偏差,分析偏差產(chǎn)生的原因,為今后的分部分項(xiàng)工程成本導(dǎo)求節(jié)約途徑。分部分項(xiàng)工程成本分析的資料來源為:預(yù)算成本來自投標(biāo)報(bào)價成本,目標(biāo)成本來自施工預(yù)算,實(shí)際成本來自施工任務(wù)單的實(shí)際工程量、實(shí)耗人工和限額領(lǐng)料單的實(shí)耗材料。

裝配式建筑的混凝土預(yù)制構(gòu)件的原材料、鋼肪加工和連接的力學(xué)性能、混凝土強(qiáng)度、構(gòu)件結(jié)構(gòu)性能、裝飾材料、保溫材料及拉結(jié)件的等均應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)進(jìn)行檢查和檢驗(yàn),并應(yīng)具有生產(chǎn)操作規(guī)程和檢驗(yàn)記錄?；炷令A(yù)制構(gòu)件出廠時的混凝土強(qiáng)度不宜低于設(shè)計(jì)混凝土強(qiáng)度等級值的75%。

建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

竣工成本的綜合分析,凡是有幾個單位工程且單獨(dú)進(jìn)行成本核算(即成本核算對象)的施工項(xiàng)目,其竣工成本分析應(yīng)以各單位工程竣工成本分析資料為基礎(chǔ),再加上項(xiàng)目層的經(jīng)營效益(如資金調(diào)度、對外分包等所產(chǎn)生的效益)進(jìn)行綜合分析。如果施工項(xiàng)目只有一個成本核算對象(單位工程),就以該成本核算對象的竣工成本資料作為成本分析的依據(jù)。

安全員,目前一些工程單位對安全員這一崗位并不,有的是從施工班組長崗位提拔來的,有的是從施工員崗位來的,有的是從崗位分流來的,但是,安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗,因?yàn)榘踩珕T的工作沒有可以量化的成績出來,但責(zé)任頗多。多數(shù)與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。

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