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常州教師招聘哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好(特崗教師招聘原則)

日期:2021-02-08 02:16:11     瀏覽:244    來(lái)源:常州優(yōu)路教育
核心提示:常州教師招聘哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好,近期很多人都在議論常州教師招聘考試培訓(xùn) ,我也在網(wǎng)上查詢(xún)了下特崗教師招聘,特崗教師的目標(biāo)和任務(wù),特崗教師招聘原則,考試時(shí)的心態(tài),教招崗位選擇,教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算。特崗

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特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開(kāi)設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由*發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)

特崗教師是一種計(jì)劃,是*專(zhuān)門(mén)為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設(shè)定的特殊政策,是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開(kāi)招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)*共同負(fù)責(zé),一切按照*給定的公正公平公開(kāi)的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘;同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

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考試時(shí)的心態(tài)

我想說(shuō)在我們復(fù)習(xí)要參加教師招聘考試不管遇到哪一種問(wèn)題,都請(qǐng)放平心態(tài),把自己當(dāng)做局中人的同時(shí)也做一個(gè)局外人,時(shí)刻謹(jǐn)記這些愉快的不愉快的事情都會(huì)過(guò)去,要時(shí)刻提醒自己的目標(biāo)始終是成功上岸教師編,所以把雜念都刨除,安心復(fù)習(xí)才是你當(dāng)下要做的事情。

教招崗位選擇

在通常情況下,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)對(duì)學(xué)歷的要求越高,經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)較低。城市對(duì)學(xué)歷要求高,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)學(xué)歷要求較低。所以大家在選崗前一定要看一下你所考地區(qū)的往年招聘公告,看一下往年的一個(gè)學(xué)歷要求以及專(zhuān)業(yè)要求,看自己是否符合。并且分析一下往年各學(xué)段,城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)考比,然后再結(jié)合自身情況做判斷。

教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算

教師招聘考試的總成績(jī)是以筆試成績(jī)乘以一定的百分比加上面試成績(jī)乘以一定的百分比;不同地區(qū)的成績(jī)算法都不相同。一般的是成績(jī)是按照教育綜合知識(shí)的考試成績(jī)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)乘以60%計(jì)算而來(lái)的;同時(shí)筆試成績(jī)與面試成績(jī)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jī)的必要因素。

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