感統(tǒng)訓(xùn)練師在國(guó)內(nèi)屬于稀缺性人才,雖然這一運(yùn)動(dòng)理念早已傳入國(guó)內(nèi),但多年前很多都是針對(duì)早教和幼兒園等單位的獨(dú)立課程,并未普及開(kāi)來(lái)。隨著這幾年,很多家長(zhǎng)對(duì)于孩子健康素質(zhì)的重視以及家長(zhǎng)群體的高學(xué)歷、年輕化,對(duì)于感統(tǒng)失調(diào)知識(shí)的學(xué)習(xí)和關(guān)注度也相應(yīng)提高許多。

(2024年已更新)感統(tǒng)訓(xùn)練師上崗證考試流程-全 國(guó)統(tǒng)一考 試感統(tǒng)訓(xùn)練師證考生需要在當(dāng)?shù)?網(wǎng)站報(bào)名考試 2024年報(bào)考條件(1)年滿18周歲,身體健康(2)具備高中學(xué)歷報(bào)考時(shí)間每月15號(hào)申報(bào) 考證流程簡(jiǎn)單 考試內(nèi)容已發(fā)布  考證費(fèi)用大概1500左右

   *事業(yè)單位組辦的頒證項(xiàng)目,從認(rèn)可度與可信度上是具有明顯優(yōu)勢(shì)的。證書(shū)的備案管理注重長(zhǎng)期性,所以不僅讓學(xué)習(xí)者放心,也能使其能力證書(shū)的有效性得到長(zhǎng)期*

感統(tǒng)訓(xùn)練師報(bào)名條件:(不符合可協(xié)調(diào))

1、學(xué)歷要求:高中(含)以上學(xué)歷;

2、高中或同等學(xué)歷,需從事本職業(yè)2年以上;

3、院校教育類,心理類畢業(yè)生;

4、需從事本行業(yè)工作3年以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

遵照0-6歲兒童發(fā)展里程碑中大動(dòng)作發(fā)展的八大關(guān)鍵要素(肌力、松懈、協(xié)調(diào)、節(jié)奏、速度、平衡、方向、自我控制),感統(tǒng)老師主要通過(guò)引導(dǎo)、示范、互動(dòng)、游戲等形式與兒童互動(dòng),促進(jìn)他們的感覺(jué)統(tǒng)合能力發(fā)展、動(dòng)作協(xié)調(diào)和身體靈活發(fā)展,從而達(dá)到理想的訓(xùn)練效果,讓兒童在*短的時(shí)間內(nèi)得到康復(fù)。

感統(tǒng)訓(xùn)練師報(bào)考流程:

1. 挑選靠譜的報(bào)名機(jī)構(gòu)報(bào)名

2. 提交報(bào)名信息,繳納報(bào)名費(fèi)用

3. 修完學(xué)校所規(guī)定的課程,參加線上網(wǎng)考,

4. 成績(jī)合格,下發(fā)證書(shū) 

感統(tǒng)訓(xùn)練師是目前教育培訓(xùn)行業(yè)稀缺崗位,各大幼兒園、早教機(jī)構(gòu)普遍缺乏專業(yè)的感統(tǒng)訓(xùn)練人才。公司提供專業(yè)的感統(tǒng)訓(xùn)練師培訓(xùn),培訓(xùn)合格后武漢三鎮(zhèn)四大校區(qū)就近安排工作崗位。公司提供宿舍、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、雙休、有完善的晉升通道(入職半年后平均收入5K+)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才可以考慮教學(xué)管理崗位。

(2024年已更新)感統(tǒng)訓(xùn)練師上崗證考試流程-全 國(guó)統(tǒng)一考 試感統(tǒng)訓(xùn)練師證 由國(guó) 家權(quán)威部 門(mén)人才技能認(rèn)證管理中心頒發(fā),含金量高 全 國(guó)通用 支持網(wǎng)查 是上崗 從業(yè) 晉升 評(píng)級(jí)必備 現(xiàn)在報(bào)考條件寬松 早考早拿到

感覺(jué)統(tǒng)合概念和發(fā)展歷史

   需要考生對(duì)感統(tǒng)的原理、作用進(jìn)行深入的學(xué)習(xí),同時(shí)掌握基本概念。熟悉感覺(jué)統(tǒng)合的誕生背景和發(fā)展歷程。