能力對于每一個人我想都不會陌生。有的人能力高一點，有的人的能力就相對的低一點。對于能力，并沒有一個真正的劃分?，F(xiàn)在最直接的劃分方法，莫過于是錢的多少。這個劃分的方法對于相當一部分人，還是有用的，也就說它是正確的。每個人都會有自己的一個特長，也就是能力的基本座。只不過有的人他的特長用于錢更直接，這是有經(jīng)濟頭腦的人。有的人對于做客戶更加的有一套，這種人也許就對于客戶有研究，也可以說是有溝通的能力。
一個有能力的人在任何一個地方，都會突出自己的特長。而這個特點是否是關(guān)鍵也很重要，而這個特點的發(fā)揮程度就更加重要了，最關(guān)鍵的是只要一點努力就會有大的收獲。確實是有點不公平，但如果不努力的話就永遠沒有出頭的日子。這就是有的人說的：某某人就會說而不會干，這樣的人官卻做的比我大，真是老天沒眼。而事實是你發(fā)揮了你的干勁，而他發(fā)揮了他的嘴巴。每個人都在發(fā)揮自己的優(yōu)點，但收到的成效卻是大不一樣。也有人的做事能力是很高，但他的協(xié)調(diào)能力卻不怎么樣。可以想象一個沒有組織，管理能力的人來當主管會是怎樣的情形。
劉邦，漢朝的始皇帝。他在勝利之后說過的一句話，他說：論統(tǒng)領(lǐng)千軍，沖鋒陷陣我不如韓信；運籌帷幄，決勝千里我不如張良；安憮百姓，保障后勤我不如蕭何；可是我卻能管理他們。這就是劉邦的能力——他的管理能力。如果讓韓信去做皇帝的話，未必就做的好。有可能他幾天就下臺了，因為劉邦的心機比韓信勝過一萬八千倍。就是一個人的能力而言，每個人都會在自己的崗位上做的很好。只不過殘酷的是能力的決定性。如果劉邦和韓信是敵人的話，劉邦就完了，可惜是韓信完了。也就是說在開始的時候是韓信有能力，可是后期卻是劉邦的能力更有作用。說了這么多就是每個人要更好的利用自己的能力。不要怨天尤人，要努力向上，發(fā)揮自己的能力。
