民企經(jīng)理人,一、*民企普遍呈現(xiàn)一種家族化、原始粗放的管理模式,距外資跨國公司管理模式相距甚遠(yuǎn)。二、且大多經(jīng)理人不善于把握策略、審時(shí)局度態(tài)勢,順勢而為,總是企圖把外企的管理模式全盤照搬過來。三、大多經(jīng)理人永遠(yuǎn)不明白民企老板的授權(quán)為何總是處于不充分和不穩(wěn)固的狀態(tài),總在抱怨授權(quán)和要權(quán)中糾結(jié)一事無成。
【職業(yè)經(jīng)理人證初級(jí)報(bào)考條件】
(1)年齡滿足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)年齡滿足20周歲,中專學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
(2)擁有初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)結(jié)業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)擁有中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了高級(jí)親職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
統(tǒng)籌規(guī)劃是一個(gè)重要的*,職業(yè)經(jīng)理不僅是掌握*,更要從思維方式上進(jìn)行改變。這才是企業(yè)所需要的職業(yè)經(jīng)理人。服從企業(yè)利益,服從企業(yè)利益,職業(yè)經(jīng)理人一切的行為以企業(yè)利益為準(zhǔn)則,而不是已喜好或者所謂的做正確的事,職業(yè)經(jīng)理人更像是企業(yè)中的機(jī)器,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,理性判斷行為所帶來的價(jià)值與后果。
【職業(yè)經(jīng)理人證書含金量】
1、參與國際人才交流的依據(jù)
在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。
2、執(zhí)業(yè)等級(jí)的依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)認(rèn)證是對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績的認(rèn)可。在就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。
3、出資人對經(jīng)營者認(rèn)證的依據(jù)
企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營者薪酬的依據(jù)。
4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)
在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書的社會(huì)求職人員為企業(yè)經(jīng)營管理者的重要依據(jù)。
【通過獲得職業(yè)經(jīng)理人證書,可以帶來以下好處】
1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 增強(qiáng)求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。
3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個(gè)人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時(shí)更加有利,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人證書在哪辦理的
開展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作是一項(xiàng)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的開創(chuàng)性工作。職業(yè)經(jīng)理人需要不斷的養(yǎng)成一種能不斷學(xué)習(xí)的能力,具備這種學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,才能適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境,才可能是企業(yè)及自身永遠(yuǎn)立于不敗之地。
