忽略自己角色的多維性,這類職業(yè)經(jīng)理忘記自己的角色是多維的。你不光是上司,而且還是下屬,還是同事。一味強(qiáng)化自己作為上司的角色,忽略下屬和同事的角色,會導(dǎo)致"領(lǐng)主"意識的產(chǎn)生。
【職業(yè)經(jīng)理人證初級報考條件】
(1)年齡滿足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)年齡滿足20周歲,中專學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗;
(2)擁有初級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了中級職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)結(jié)業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)擁有中級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了高級親職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
CPM中級具備*?？茖W(xué)歷,工作滿2年。具備*本科學(xué)歷,取得學(xué)士學(xué)位,工作滿1年。取得碩士及以上學(xué)位。獲得初級*職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿1年及其他人才或績效突出的人才。CPM高級具備*?？茖W(xué)歷,工作滿4年。具備*本科學(xué)歷,取得學(xué)士學(xué)位,工作滿3年。取得碩士及以上學(xué)位,工作滿1年。獲得中級*職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年。
【職業(yè)經(jīng)理人證書含金量】
1、參與國際人才交流的依據(jù)
在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。
2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人等級認(rèn)證是對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認(rèn)可。在就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。
3、出資人對經(jīng)營者認(rèn)證的依據(jù)
企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營者薪酬的依據(jù)。
4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)
在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經(jīng)營管理者的重要依據(jù)。
【通過獲得職業(yè)經(jīng)理人證書,可以帶來以下好處】
1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實踐經(jīng)驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 增強(qiáng)求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。
3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
1、經(jīng)理人首要做好三件事:有效地溝通、有效地激勵、有效地領(lǐng)導(dǎo)。
2、一個成功的企業(yè)背后必然有一個成功的企業(yè)家,而一個蹩腳的廠長(經(jīng)理)則會搞垮一個企業(yè)。
3、管理者*忌諱與下屬爭功,那是對下屬積極性*殘酷的壓制。
4、很多工作由下屬去做,往往比上級做得更好,因為那根本就是他們分內(nèi)的事情,只不過大多數(shù)情況下都被上級無意識地?fù)屩隽恕?/p>
5、培養(yǎng)下屬zui好的方法就是不斷地檢查他的工作。
6、管理策略:恩威并進(jìn)、寬言相濟(jì)、賞罰分明。
