隨著*的國際貿易逐漸成為影響全球經濟的重要因素，*的國際大都市——上海正在成為全球重要的采購中心。據對近年來人才培養(yǎng)的統(tǒng)計和企業(yè)現(xiàn)狀的有關資料的調查，長三角地區(qū)作為全球最為關注的采購、制造與供應地區(qū)，各級各類采購人才缺口近20萬。目前現(xiàn)有從業(yè)人員絕大多數(shù)未經過系統(tǒng)化、專業(yè)化和國際化的崗位或技能訓練，相當從業(yè)人員文化水平不高，觀念意識落后，操作技能低下，適應能力欠缺。在這種大趨勢下，我國眾多的企業(yè)將面臨真正訓練有素的國際化、專業(yè)化采購人才極為緊缺，相關的專業(yè)培訓跟不上人才需求發(fā)展的局面。

人才緊缺催熱采購人才培訓

美國通用汽車前CEO杰克韋爾奇曾指出：“采購和銷售是公司*能‘掙錢’的*，其他任何*發(fā)生的都是管理費用！”隨著市場化的日益成熟，產品與營銷的日益同質化，企業(yè)間的競爭逐漸演變成為采購與供應的競爭，因此對采購人才的需求與要求在量和質上都有了極大的增長和改變，似乎是轉眼間的一個過程，人才的需求像巨大的冰山一樣突兀在人們的眼前。2005年12月18日，國際權威的PMAC加拿大采購管理協(xié)會發(fā)布了首次登陸上海開展認證培訓的課程說明會信息，一時間咨詢電話被打爆，近百名人士參與了說明會，眾多企業(yè)對此行業(yè)的人才推薦表示了極大的關注。

熱中有冷認識存在誤區(qū)

目前社會上普遍存在對采購職業(yè)及其培訓認證的模糊甚至錯誤的認識：

其一，大多數(shù)人認為采購是個關鍵的職位，薪酬高，待遇好，受重視，一般都是由特別的人群或企業(yè)主親自掌控，一般人很難有機會獲得。其實，這是計劃經濟時代的產物，經過20余年的發(fā)展，采購人才在求職的過程中早已不存在這種障礙，就業(yè)前景十分廣闊。

其二，很多人認為，參加認證培訓，是在崗從業(yè)人員或高級管理人員的事。但事實上企業(yè)仍有大量的人才需求，而且工作經驗和訓練相比已不重要，專業(yè)化、系統(tǒng)化的訓練可以幫助從業(yè)者以更有效、專業(yè)的技能去獲得經驗。

其三，一部分人認為成為采購人才的門檻高，其實只要經過專業(yè)化系統(tǒng)化的培訓，即使是普通高中或三校生也有機會成為訓練有素的ACI注冊國際采購師。
其四，采購崗位需要的是復合人才。一般而言，機械、化工、食品、醫(yī)藥、鋼鐵等加工制造行業(yè)以及貿易行業(yè)特別需要這類復合人才，如果精通外語的話，更為搶手。

總之，市場的需求是改變一切的根本力量。成榮信先生*特別強調，從*改革開放的歷程中我們會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理的進步，正在從生產管理的革命逐步轉變?yōu)楣c采購管理的革命，每一場革命的到來，最終是一場追逐人才、改造人才、培養(yǎng)人才的革命，目前，上海正在成長為國際性的采購中心，誰先得到先機，誰準備好自己的知識與技能，誰就將是時代的弄潮兒。