蘇州招教特崗培訓(xùn)班哪家好，今天要講解的是蘇州教師招聘培訓(xùn)，職業(yè)教師的好處，教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算，特崗教師招聘程序，教師考編這些都是需要注意的知識(shí)點(diǎn)。

職業(yè)教師的好處

在當(dāng)下就業(yè)問題中一份穩(wěn)定的工作就意味著有著穩(wěn)定的收入，不可否認(rèn)的就是教師就是一份極具穩(wěn)定的工作?？既∫粋€(gè)相對穩(wěn)定工作崗位的價(jià)值不言而喻。教師崗位因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定、環(huán)境相對單純、固定寒暑假期等優(yōu)勢而備受求職者青睞。

教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識(shí)的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識(shí)考試成績乘以60%計(jì)算而來的；同時(shí)筆試成績與面試成績的比例也是決定一個(gè)人總考試成績的必要因素。

蘇州教師招聘培訓(xùn)

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師考編

如果以后想做老師的話，一定要考教師編制。先不說公辦教師的工資一年比一年水漲船高，單說任教的壓力，公辦學(xué)校比私立學(xué)校輕松了不知多少倍。大家要知道一句話，背靠大樹好乘涼。趁現(xiàn)在教師編制的情形還沒有那么嚴(yán)峻，盡早考編上岸，加入到*體制隊(duì)伍中來才是教師的*出路。

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