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我身邊也有從專科出身，現(xiàn)在很厲害的人，他們都是在行業(yè)摸爬滾打十幾年的精英，不過我覺得他們更強(qiáng)勢(shì)的是他們的溝通能力，從而累積了很多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，加上他們敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神，造就他們今天的地位。但是基于我的了解，他們的弱項(xiàng)有一部分就是關(guān)于思維上的，所以他們走的路會(huì)相對(duì)有一些狹窄。

室內(nèi)設(shè)計(jì)如何快速入門

我是今年六月份剛拿的畢業(yè)證剛走出校門,一共在實(shí)習(xí)了六個(gè)月.應(yīng)為這邊的裝修公司都不給底薪要不就給的很少,所以這六個(gè)月期間我跳了很多個(gè)公司,在這幾個(gè)月中我在大公司待過也在小公司待過.小公司里并沒有設(shè)計(jì)師帶我,都是自己量房自己做效果圖,在設(shè)計(jì)這方面根本就學(xué)不到,效果圖也是照著網(wǎng)上的圖給客戶做的也不管合不合理,施工圖也不用做.總之,經(jīng)過這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)我覺得想要快速入門的話,一定要堅(jiān)持不能瞻前顧后。

室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口巨大

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口嚴(yán)重匱乏，人才缺口可能達(dá)到幾十萬，而需要的高端人才更是嚴(yán)重，現(xiàn)在的國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)師門檻很低，很多都是實(shí)習(xí)生和助理，導(dǎo)致沒有高端人才輸入，更多的是這些人往往都是野路子出家，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)。

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