我來(lái)告訴你企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考條件
企業(yè)培訓(xùn)師證書有用嗎 考取企業(yè)培訓(xùn)師證書有用嗎?自然是有用的。企業(yè)培訓(xùn)師在人才擔(dān)負(fù)著主導(dǎo)作用,是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力量。越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層人員必須成為企業(yè)培訓(xùn)師。
拿到企業(yè)培訓(xùn)師就是對(duì)你在培訓(xùn)能力與實(shí)力的證明,也是企業(yè)培訓(xùn)上崗必備的資格和條件,是一張從事企業(yè)培訓(xùn)工作的綠卡。培訓(xùn)師的收入按天計(jì)算,一般上課的收入在3000到10000元不等,平均每天約5000元。一個(gè)好的培訓(xùn)講師年薪達(dá)上百萬(wàn)元,一般的企業(yè)培訓(xùn)人員月薪也會(huì)在上萬(wàn)元。培訓(xùn)師在發(fā)達(dá)被譽(yù)為"職業(yè)"。
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開始注重員工的成長(zhǎng),要求中高層的者成為企業(yè)培訓(xùn)師來(lái)引領(lǐng)員工的成長(zhǎng),來(lái)員工的整體素質(zhì),所以說(shuō)現(xiàn)在考取企業(yè)培訓(xùn)師是個(gè)明智的選擇。
小時(shí)候總教導(dǎo)我們"聽說(shuō)讀寫"能力,長(zhǎng)大了許多企業(yè)家也將"聽說(shuō)讀寫"視為企業(yè)文化重要的一部分,我們認(rèn)可一個(gè)人一定是他展現(xiàn)在我們面前綜合的那一面。聽學(xué)員的問(wèn)題并且快速在腦海中尋到解決方案,將自己的思路、理念用各種專業(yè)術(shù)語(yǔ)或者通俗語(yǔ)言通過(guò)故事舉例、逐條細(xì)化、歸納總結(jié)、舉一反三等各種說(shuō)出口,通過(guò)大量的閱讀和學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域或與之相關(guān)的內(nèi)容豐富自己的學(xué)識(shí)通過(guò)板書、PPT等將這些內(nèi)容逐一寫出,這些都是培訓(xùn)師必備的條件。
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企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)定義 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師證書適合什么人考? 企業(yè)培訓(xùn)師證適合各院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)專培訓(xùn)師、學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理、人力資源*負(fù)責(zé)人、業(yè)從業(yè)人員和有志于成為培訓(xùn)師的從業(yè)人員。
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對(duì)于領(lǐng)悟力高的學(xué)員,能有很大收獲,但對(duì)于普通的學(xué)員,這樣的反而讓他們無(wú)所適從,因?yàn)樗麄儧](méi)有自己的想法,提不出問(wèn)題,影響了他們學(xué)習(xí)的效率。他們會(huì)說(shuō):"培訓(xùn)師不要管我們?cè)鯓?培訓(xùn)師講培訓(xùn)師的,我們做筆記就可以了。"
企業(yè)培訓(xùn)師可以從事哪些方面的作業(yè)呢? 1、專業(yè):包含對(duì)企業(yè)本身與辦理知識(shí)進(jìn)行研討、對(duì)事務(wù)進(jìn)行研討并運(yùn)用到作業(yè)中的企業(yè)訓(xùn)練師; 2、范疇:首要包含辦理訓(xùn)練、人力資源訓(xùn)練作用點(diǎn)評(píng)、品牌訓(xùn)練等; 3、作業(yè):首要包含與企業(yè)訓(xùn)練相關(guān)的、訓(xùn)練、、策劃四大類。 4、個(gè)人:首要包含企業(yè)內(nèi)部辦理人員、企業(yè)外部訓(xùn)練師、講師三種類型等等
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培訓(xùn)師認(rèn)為培訓(xùn)師有一個(gè)分析它的好,對(duì)于領(lǐng)悟力高的學(xué)員,能有很大收獲,但對(duì)于普通的學(xué)員,這樣的反而讓他們無(wú)所適從,因?yàn)樗麄儧](méi)有自己的想法,提不出問(wèn)題,影響了他們學(xué)習(xí)的效率。他們會(huì)說(shuō):"培訓(xùn)師不要管我們?cè)鯓?培訓(xùn)師講培訓(xùn)師的,我們做筆記就可以了。"
一般來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的大小企業(yè)都會(huì)配備一名或者多名企業(yè)培訓(xùn)師。他們能夠在在人才和培訓(xùn)中起著主導(dǎo)作用,是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力量。越來(lái)越多的企業(yè)開始注重員工的成長(zhǎng),要求中高層者成為企業(yè)培訓(xùn)師,引領(lǐng)員工成長(zhǎng),從而員工的整體素質(zhì)。作為一名專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師,在工作當(dāng)中需運(yùn)用到市場(chǎng),更要有個(gè)人獨(dú)特的想法和演講能力。此外,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)師也開始考取企業(yè)培訓(xùn)師證書,自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,可以說(shuō)是明智的選擇。需注意,企業(yè)培訓(xùn)師證書的頒發(fā)*較多,所以時(shí)間并不相同。想考證的伙伴們可根據(jù)自己想要報(bào)考的*以及實(shí)際情況進(jìn)行選擇?？梢哉f(shuō),企業(yè)培訓(xùn)師證的含金量還是比較高的,不但可以體現(xiàn)出個(gè)人的能力水平,在客戶方面也可認(rèn)可,從而自己的就業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展是相當(dāng)有利的。
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