參訓(xùn)學(xué)員完成相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容,通過(guò)考核,將由權(quán)威*電教館頒發(fā)的職業(yè)園長(zhǎng)證書(shū),該證書(shū)為證書(shū),通用,終身有效!《職業(yè)教育法》有關(guān)規(guī)定,該證書(shū)可作為培訓(xùn)學(xué)員上崗就業(yè)的重要依據(jù),證書(shū)序列號(hào)為編碼,二維碼防偽標(biāo)識(shí),查詢!

通知幼兒園園長(zhǎng)證怎么考去哪報(bào)名, 幼兒園好像一部機(jī)器,如何使其正常運(yùn)轉(zhuǎn),這對(duì)每一位園長(zhǎng)都是嚴(yán)峻的考驗(yàn),這就是需要園長(zhǎng)當(dāng)好總調(diào)度。古人云:獨(dú)木難成林,如果單靠園長(zhǎng)一人孤軍作戰(zhàn),難成大事,為此幼兒園從實(shí)際出發(fā),樹(shù)立以人為本的理念,建立的網(wǎng)絡(luò)。他們能充分發(fā)揮上呈下達(dá),下情上達(dá)的紐帶和橋梁作用。實(shí)踐證明,這一網(wǎng)絡(luò)的建立,避免出現(xiàn)園長(zhǎng)單干狀況,做到有事能馬上拉得出隊(duì)伍,又確保了幼兒園各項(xiàng)工作快速、運(yùn)作。將制訂幼兒園園長(zhǎng)專業(yè)和任職資格,園長(zhǎng)專業(yè)化水平。省級(jí)教育行政*制定幼兒園園長(zhǎng)任職資格制度實(shí)施辦法。

有一位采石工人說(shuō)過(guò):"困難象石頭,決心像榔頭,榔頭敲石頭,困難就低頭。"在幼兒園這樣多的單位,作為園長(zhǎng)更要保持這種樂(lè)觀精神,凡事不能斤斤計(jì)較,只要園長(zhǎng)大度體諒教職工并保持開(kāi)朗的心境,教職工也一定會(huì)被你所感染。園長(zhǎng)要滿腔的去進(jìn)取、突破、發(fā)展,園事、家長(zhǎng)事、幼兒事都要熱,并要做"熱得快",、家長(zhǎng)和你說(shuō)事時(shí)立刻要有反映,可以辦的應(yīng)馬上辦,不可以馬上辦的,也能說(shuō)明原因,不能以"商量商量,研究研究"搪塞。對(duì)人,工作效率高也一定能帶動(dòng)全體教職工,但是如果凡事高高在上,態(tài)度冷談,肯定會(huì)影響教職工的工作情緒。

上崗從業(yè)必備 園長(zhǎng)證是針對(duì)幼兒園園長(zhǎng)的基本要求,從事教育工作的,必須具備園長(zhǎng)證,沒(méi)有相應(yīng)證書(shū)的人員不能被聘為園長(zhǎng)。沒(méi)有報(bào)考的、處于觀望、猶豫的園長(zhǎng)們,別再等待了!等只會(huì)變成,證書(shū)難度加大,通過(guò)率。 各大幼兒園的招生工作已經(jīng)開(kāi)始忙碌了,而幼兒園的招牌就是師資隊(duì)伍,一個(gè)合格的師資隊(duì)伍是證書(shū)和能力來(lái)體現(xiàn),證書(shū)是實(shí)力的很好證明,證書(shū)是專業(yè)的標(biāo)志,園長(zhǎng)持證上崗是合格幼兒園招牌。想讓自己在招生中一步,園長(zhǎng)考證書(shū)是剛需! 電化教育館(簡(jiǎn)稱:電教館)頒發(fā)的園長(zhǎng)證,這也是目前被認(rèn)可的園長(zhǎng),電教館是的直屬單位,含金量很高哦,都可以用。

一、前景 首先早教這個(gè)行業(yè)近年來(lái)越來(lái)越,比如幼兒園待遇、社會(huì)上層出不窮的各類早教產(chǎn)品等,早教這個(gè)行業(yè)的前景無(wú)疑是一片光明的,對(duì)于想進(jìn)幼兒園工作或已經(jīng)從事早教類工作園長(zhǎng)證已經(jīng)成為晉升必備,所以報(bào)考的人也越來(lái)越多。 二、優(yōu)勢(shì) 1、就業(yè)優(yōu)勢(shì):隨著"二胎"政策的,每家每戶幾乎都生二胎,幼兒園越來(lái)越多,人才缺口大。 2、工資優(yōu)勢(shì):園長(zhǎng)行業(yè)目前的薪資不得低于當(dāng)?shù)厮?甚至有反超的趨勢(shì),當(dāng)然這個(gè)只是說(shuō)基本工資。 3、工作:的工作是行業(yè)的一大特點(diǎn)。 4、假期多:寒暑假帶薪全休、休、法定節(jié)假日休;這點(diǎn)是其它任何職業(yè)都比不了的。 5、職業(yè)地位高:受人尊敬的職業(yè),社會(huì)上對(duì)教育行業(yè)的人非常尊重。 6、福:五險(xiǎn)一金,旅游區(qū)門(mén)票半價(jià)、免票,節(jié)假日補(bǔ)貼等等,很多私企連五險(xiǎn)一金都沒(méi)有,可想而知教育行業(yè)的福利還是很不錯(cuò)的。 三、證書(shū)價(jià)值 1、幼兒園辦理開(kāi)園必備,升值的前提條件; 2、是對(duì)以往執(zhí)業(yè)能力的一種認(rèn)證; 3、是對(duì)以往工作成績(jī)和現(xiàn)在工作能力的肯定; 4、是具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)、能力并勝任相應(yīng)職位的證明; 5、引導(dǎo)和促進(jìn)幼兒園園長(zhǎng)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

通知幼兒園園長(zhǎng)證怎么考去哪報(bào)名, 在我國(guó)目前緊缺的各類人才中,幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該列入極其緊缺的一類。根據(jù)統(tǒng)計(jì),截止2010年,我國(guó)各級(jí)各類幼兒園數(shù)量為13萬(wàn)所, 其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長(zhǎng)實(shí)行教委任命制,絕大部分為從崗位逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的, 這種人才周期長(zhǎng),效率低,從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不了社會(huì)需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒(méi)有園長(zhǎng)可用! 于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的"外行園長(zhǎng)",這也是造成目前幼兒園水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng)新思路, 以更科學(xué)合理的社會(huì)急需的園長(zhǎng)成為當(dāng)務(wù)之急。

既是幼兒園組織的又是其者。作為,他是實(shí)施行為的主體,要?jiǎng)?chuàng)造一種以學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、有創(chuàng)新精神為特征的學(xué)校氛圍,激發(fā)的工作,不斷變革和學(xué)校組織;作為者,他要充分利用各種提供一個(gè)有序和有效的學(xué)校,執(zhí)行和學(xué)校的文化價(jià)值、組織目標(biāo)和既定規(guī)則。 幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該做到哪些是培育祖國(guó)未來(lái)的園丁,所以對(duì)幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該做到哪些從業(yè)者也要求比一般職業(yè)要高很多,其中比較看中的就是幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該做到哪些的價(jià)值觀和個(gè)人素質(zhì),其次才是需要的專業(yè)知識(shí)和內(nèi)容。 如何當(dāng)好幼兒園園長(zhǎng) 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 凝練內(nèi)功 素質(zhì) 辦好一所幼兒園的關(guān)鍵在園長(zhǎng),當(dāng)好幼兒園的園長(zhǎng)關(guān)鍵在,的好壞關(guān)鍵取決于園長(zhǎng)素質(zhì)的高低,所以說(shuō)園長(zhǎng)素質(zhì)是有效做好幼兒園工作的前提條件。園長(zhǎng)要具備哪些素質(zhì)呢?我認(rèn)為:主要包括思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和心理與健康方面。作為園長(zhǎng)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷強(qiáng)化自身的素質(zhì)意識(shí),自覺(jué)按照?qǐng)@長(zhǎng)的任職條件來(lái)要求自己。既要懂業(yè)務(wù),具有指導(dǎo)教育教學(xué)和教育科研括動(dòng)的能力,又要做到一專多能,博學(xué)多才,成為全園教職工上和業(yè)務(wù)上的"領(lǐng)路人",不僅要有正確的功能定位,還要具備正確的園長(zhǎng)觀、兒童觀、課程觀和發(fā)展觀。