在招聘技術人才比較難的今天，很多企業(yè)都面臨技術人才的短缺，而技術人才卻又是流動比較大的一塊，企業(yè)招聘一個中級程序員，直到該程序員開始為企業(yè)進行創(chuàng)造價值的時間幾乎都在三個月左右，按每個程序員月薪三千算，這得花上萬元。
許多企業(yè)，特別是技術型的企業(yè)，技術人員是企業(yè)的核心，因而需要保證技術人員的穩(wěn)定性，同時也需要不斷招入一些新生的技術力量，有經驗的技術人員就成為他們的*。而目前的應屆畢業(yè)生，從學校學習的理論知識遠遠不夠，來到企業(yè)才發(fā)現自己要學習的東西太多太多了。
卓然科技目前與技術企業(yè)聯(lián)合推出，崗前培訓，為入職的開發(fā)者提供知識的補充，以真實的項目開發(fā)的方式，由*企業(yè)一線的項目經理帶隊，縮短他們與企業(yè)的開發(fā)要求的差距，使他們立即成為各企業(yè)的搶手的技術人才。
目前已經成功為開發(fā)企業(yè)輸送200人，這些外包人員目前都已經成為他們企業(yè)的中堅的技術力量。
