十種技能方法提高IT人薪酬
IT招聘專家和工作場所專家總結(jié)了技術(shù)專業(yè)人員應(yīng)該掌握的一些具體技能.這些技能會幫助IT專業(yè)人員避免工作的低谷和得到薪酬上漲的好處.下面就是讓IT人員提高薪酬的10種方法.
1.熟悉SAAS產(chǎn)品
IT人員配備和隨需應(yīng)變的咨詢公司Bluewolf的共同創(chuàng)始人和負(fù)責(zé)人MichaelKirven說,SAAS（軟件服務(wù)）知識在用人要求條件中的比例已經(jīng)從三年前的5%提高到了35%.擁有這方面知識的人可能很快提高自己的薪酬,無論他們是否知道Alesforce,GoogleApps或者WorkDay.每一個人都需要知道這些產(chǎn)品如何適合當(dāng)前的IT架構(gòu).
2.獲得SAP知識或者經(jīng)驗(yàn)
位于費(fèi)城的人才和外包服務(wù)公司YohServices復(fù)雜戰(zhàn)略和營銷的副總裁JimLanzalotto稱,他支持擁有SAP技術(shù)的人,因?yàn)镾AP技術(shù)顧問的需求量和現(xiàn)有人員之間的缺口有3至4萬.
3.獲得一個行業(yè)的垂直的技術(shù)專長
Kirven說,做一個Java程序員或者一個熟練的.Net開發(fā)人員就是一件很好的事情.但是,隨著系統(tǒng)越來越復(fù)雜,企業(yè)不僅需要這些人學(xué)些這些編程語言,而且還要了解具體的垂直市場知識,如金融,零售或者媒體,并且了解所有這些知識.
4.獲得一個虛擬化項(xiàng)目
ITjobboardDice網(wǎng)站稱,它看到招聘列表中對虛擬化知識人才的需求在過去的六個月里提高了40%,特別是需要了解VMware技術(shù)的人.
5.提高你的商務(wù)技能
Lanzalotto?認(rèn)為,商務(wù)經(jīng)驗(yàn)對于提高IT專業(yè)人員的薪金水平是非常重要的.他說,*的首席信息官不僅僅是一個技術(shù)人員,而且應(yīng)該是能夠在技術(shù)和業(yè)務(wù)兩個方面都能夠工作的業(yè)務(wù)人員.
6.獲得開源軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
Kirven說,由于時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了變化,首席信息官采用MySQL和其它開源軟件技術(shù)不會有失去工作的風(fēng)險(xiǎn).事實(shí)上,業(yè)務(wù)人員經(jīng)常會喜歡開源軟件,因?yàn)樗赡転楣臼″X.
7.更近一步了解能夠讓你的公司賺錢的技術(shù)
在大型銀行或者金融機(jī)構(gòu)工作的人都知道你越接近能夠讓你的公司賺錢的技術(shù),你的工作崗位對于你的公司就越重要.IT人員也是如此.參與讓你的公司增加收入或者節(jié)省金錢的項(xiàng)目的IT人員很少會被人忽略.
8.首席信息官需要架構(gòu)技能
Kirven稱,IT架構(gòu)是一個極好的職場道路,不僅因?yàn)檫@是一個高級的職位,而且還因?yàn)檫@些職位幾乎完全是不會外包出去的.
9.付費(fèi)參加項(xiàng)目管理認(rèn)證學(xué)習(xí)的人
許多研究報(bào)名,雖然并非所有的證書都比印刷證書的成本值錢,但是,企業(yè)繼續(xù)付出高價(jià)的費(fèi)用聘用擁有關(guān)鍵證書的人才.其中最最主要的兩個項(xiàng)目管理證書是PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人員)和PMO(項(xiàng)目管理辦公室).
10.跳槽
IT專業(yè)人員從一個地方搬遷的另一個地方的比例提高了20%.當(dāng)你在你的技術(shù)專長領(lǐng)域?qū)で筮M(jìn)一步發(fā)展時(shí),換一個地理環(huán)境也許會有幫助.不同地區(qū)對于IT專業(yè)人員的技術(shù)需求是不同的.

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