中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理是相對(duì)比較好考的,這個(gè)專業(yè)的考試內(nèi)容絕大多數(shù)都是一些記憶相關(guān)的,計(jì)算題相對(duì)比較少,考生在復(fù)習(xí)起來的時(shí)候相對(duì)比較簡(jiǎn)單。這個(gè)專業(yè)的考試整體通過率是相對(duì)比較不錯(cuò)的,這個(gè)專業(yè)考試相對(duì)比較簡(jiǎn)單。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐,易于理解,容易入門。實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查,有一定難度。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開發(fā)政策等內(nèi)容。

人力資源和工商管理一樣,都適合沒有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)單科目的考生,但是人力資源可能更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生,或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考了有什么用

通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考試后,獲得的資格證書名為"人力資源管理師"。自"企業(yè)人力資源管理師"證書取消國(guó)考開始,"人力資源管理師"證書就一躍成為了目前國(guó)內(nèi)碩果僅存的人力資源行業(yè)的國(guó)考證書。

這就意味著這本證書在*各地都是能用的,只要是相關(guān)的企業(yè)都會(huì)需要這樣的人才,從而會(huì)認(rèn)可這本證書的持證人。