人力資源管理三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)報(bào)考需要哪些條件呢?
一、三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得*本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二、二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有*??茖W(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三、一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)
1、取得人力資源管理師證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)。
3、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,同上。
4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,同上。
四、四級(jí)企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)
1、具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
2、具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
3、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
4、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
擴(kuò)展資料
凡考核合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。
人力資源管理師*職業(yè)等級(jí)
一級(jí):高級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí):人力資源管理師,相當(dāng)于中級(jí)職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級(jí):人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級(jí)職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí):人力資源管理員,人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部
人力資源管理師證書應(yīng)該培養(yǎng)四個(gè)方面的能力:
1、學(xué)歷水平應(yīng)達(dá)到碩士以上,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。
2、作為企業(yè)的人力資源管理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性的意見。
3、作為人力資源管理師,既然知道某個(gè)問題很重要,就要通過直接上司,如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理,直接下屬,如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等,使自己的影響傳遞出去。
4、人力資源管理師只有生動(dòng)、準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來,其觀點(diǎn)才有可能被公司決策層啟用。而根據(jù)IPMA(*)人力資源研究所的調(diào)查分析,隨著人力資源地位不斷提升,優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家,應(yīng)熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解*有關(guān)法規(guī)政策之外,
還應(yīng)把其角色擴(kuò)展為:業(yè)務(wù)伙伴,熟悉業(yè)務(wù),參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,保證業(yè)務(wù)計(jì)劃得到有效執(zhí)行;領(lǐng)導(dǎo)者,發(fā)揮影響力,協(xié)調(diào)平衡組織或企業(yè)對(duì)員工職責(zé)和貢獻(xiàn)的要求與員工對(duì)于工薪福利的需求關(guān)系;變革推動(dòng)者,協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計(jì)劃和應(yīng)對(duì)變革
參考資料來源:百度百科——人力資源管理師考試
百度百科——人力資源管理師證書
人力資源管理師的報(bào)名條件,和考試 時(shí)間?
2013年的考試時(shí)間是?5月份?和11月份,?你現(xiàn)在報(bào)名只能參加11份的考試了。5月份的?現(xiàn)在已經(jīng)開班了。報(bào)名條件要看你報(bào)幾級(jí)的了,我列下面?你自己看
1、高級(jí)人力資源(一級(jí)):
學(xué)歷要求*本科,取得管理師(二級(jí))證書。工作經(jīng)歷:連續(xù)從事本職業(yè)5年以上,現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務(wù),取得該證后從事本職業(yè)工作2年以上,現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理(非人事部經(jīng)理);
2、人力資源管理師(二級(jí)):
碩士學(xué)歷,從事本職業(yè)工作一年;或本科學(xué)歷,三年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);或大專學(xué)歷,五年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、助理人力資源管理師(三級(jí)):
大專(高職)及以上學(xué)歷,一年專職工作經(jīng)驗(yàn);或取得人力資源管理員資格證書后從事本職工作兩年。
4、人力資源管理員(四級(jí)):
高中(中職)或同等學(xué)歷,一年專職工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源管理師的考試條件是什么?
人力資源管理師是職稱,具體講是經(jīng)濟(jì)師職稱證書的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)濟(jì)師包括條件如下:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師:*教育部認(rèn)可的高中(中專、職高、技校)學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作者。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師:高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;具備*??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;具備*本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;具備博士學(xué)位;上述條件滿足其一即可。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師:具備*??茖W(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或*本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年;具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;上述條件滿足其一即可。
人力資源管理師報(bào)考時(shí)間和條件?
人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一年2次,每年的3月和9月。報(bào)名條件如下:
1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
2、三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)。
中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有*??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3、二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
4、一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
擴(kuò)展資料:
應(yīng)試技巧:
首先,注意區(qū)分題型,針對(duì)性答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費(fèi)時(shí)間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證??偟亩?,都要求簡(jiǎn)潔,將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫清楚即可。
其次,不要留空白,可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì)的題目,通常就是留下一片空白,其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷,遇到實(shí)在記不起答案的題目,可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況,作簡(jiǎn)要的回答。
還有,注意條理性和層次感。答題*是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三??”等形式明顯或分行分段來區(qū)分,判斷和論證之間也要明顯區(qū)分,等等。有些考生一大堆文字下來,也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個(gè)要點(diǎn),這就難給評(píng)卷人員留下好印象。
*,注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中,只要認(rèn)真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師考試
人力資源管理師考試的等級(jí)如何劃分
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)。一級(jí)*。
1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*中級(jí));
2、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*高級(jí));
3、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*技師);
4、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*高級(jí)技師)。
*自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
企業(yè)人力資源管理人員想要獲得相關(guān)證書,需參加*統(tǒng)一考試,凡考核合格者,由*人力資源管理師(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,*通用。
擴(kuò)展資料
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。
(二)、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(三)、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得*??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
2、取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;
4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(四)、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得*??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
2、取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
4、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(五)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
參考資料百度百科-人力資源管理師
人力資源管理師有分等級(jí)嗎
人力資源資格認(rèn)證*統(tǒng)考目前分為3個(gè)級(jí)別:人力資源管理員(*四級(jí)),助理人力資源管理師(*三級(jí)),人力資源管理師(*二級(jí)),另外高級(jí)人力資源管理師(*一級(jí))還沒有納入*統(tǒng)考。*勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定,*在五年內(nèi)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和證書制度。人力資源管理師已被列入*統(tǒng)一考試項(xiàng)目,其從業(yè)人員取得*等級(jí)證書、掌握扎實(shí)的理論知識(shí)同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識(shí),相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。
一、考試簡(jiǎn)介
企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(*四級(jí))、助理人力資源管理師(*三級(jí))、人力資源管理師(*二級(jí))。
1、考試時(shí)間
*統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘),考試在一天內(nèi)完成。
2、證書
按照“社會(huì)效益*,質(zhì)量*”的原則,雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下,實(shí)行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。
3、培訓(xùn)教材
*勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《工作要求》(上、下冊(cè))、《常用法律》(*勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)和《職業(yè)道德》。
4、報(bào)考方式
(1)考前培訓(xùn):根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件,申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。
(2)鑒定申報(bào):符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員,經(jīng)過考前培訓(xùn)后,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)*申報(bào)考生資料并組織參加*統(tǒng)考鑒定。
二、申報(bào)條件
(一)助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)
1、取得本職業(yè)人力資源管理員證書后,連續(xù)從事本職工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢業(yè)證書。
2、具有*??茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
3、具有*本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
5、具有高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。
(二)人力資源管理師 (以下條件具備其中之一即可)
1、取得助理人力資源管理師證書后,從事本職工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、具有*專科學(xué)歷,從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有*本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
6、從事本職業(yè)工作10年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
三、報(bào)考資料
1、填寫《*人民共和國鑒定申報(bào)表》一式兩份
2、一寸彩色照片4張,兩寸彩色照片2張
3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。
4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇。
如何考取人力資源管理師資格證,要具備什么條件
如何成為人力資源管理師首先是資格方考試你要參加,是由*的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的人力資源管的培訓(xùn)(具體請(qǐng)查地的勞動(dòng)*網(wǎng)站,報(bào)名條件也在上面了),你通過考核之后首先是從資格方面合格了。
接下啦就是企業(yè)中的實(shí)踐了,由于企業(yè)發(fā)展的程度不同,所以跟學(xué)到的理論知識(shí)會(huì)有比較大的差異,所以在整個(gè)工作過程中不斷的累積經(jīng)驗(yàn)、與理論比較,慢慢的就會(huì)成為真正的人力資源管理師了。
*資源和社會(huì)保障部人力資源職業(yè)鑒定考試,共分四個(gè)(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)),一級(jí)*,即高級(jí)企業(yè)人力資源管理師,四級(jí)*,即企業(yè)人力資源管理員,每年兩次,一般在5月份和11月份的第三個(gè)星期天。
人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)包括四級(jí))考要參加兩個(gè)科目考試,即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作?;A(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測(cè)試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。二級(jí)要參加綜合評(píng)審,也就是人力資源和社會(huì)保障部組織的“面試”,一級(jí)的的綜合評(píng)審是采用文件筐的形式考試。
人力資源師考試內(nèi)容:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
考試卷面分值100分,60分為及格。師級(jí)(二級(jí))資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。
論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格。核發(fā)由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的*通用《*人民共和國證書》人力資源管理師頒發(fā)*二級(jí)證書,助理人力資源管理師頒發(fā)*三級(jí)證書。hlj.yd119.cn
報(bào)名條件:
1、人力資源管理員(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生)
2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得*本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
(人力資源專業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生)
3、人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4、高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師分幾級(jí)
人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí):一級(jí)人力專業(yè)管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師。
人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。2021年人力資源部《力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》中提出。
將人力資源管理師退出《*目錄》,*自2021年開始,取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“,人力資源管理師證書作為目前人力資源領(lǐng)域*的專業(yè)技能證書。
人力資源管理師定義:
人力資源管理師證書是由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師等級(jí)證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。
2021年開始*不再對(duì)人力資源管理師進(jìn)行認(rèn)定和發(fā)證,轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定,由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書,支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。