軟件測試的工資大概是多少？（求懂行的進來）
測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位，同時軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；
中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；
高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責(zé)管理一個小團隊。負責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品，負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經(jīng)理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
軟件測試的工資平均是多少？
截止時間2021年2月8日，軟件測試的工資平均是5000-10000左右。
不同的地方和級別價格會有不同，剛?cè)腴T的軟件測試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測試經(jīng)驗的，可以到14-16K左右，這個后期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟件測試就是使用人工或自動手段，來運行或測試某個系統(tǒng)的過程。其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。開發(fā)工作的根本是盡量實現(xiàn)軟件用戶的需求，測試工作的根本是檢驗軟件系統(tǒng)是否滿足軟件用戶的需求。
簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時發(fā)現(xiàn)軟件問題并及時督促更正，確保產(chǎn)品的正常運作。按其級別和職位的不同。
擴展資料
注意事項
軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1：1，像微軟在開發(fā)時候使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測試工程師有3200名，測試開發(fā)人員比例高到1.7：1，由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。
我是做軟件測試的，上班快半年了，基本沒事做，工資只夠基本生活，學(xué)不到東西。這樣的情況你們說怎么辦？
不知道你在什么樣的公司、什么樣的城市，一般中型以上公司會用到自動化、性能、安全等測試，小的互聯(lián)網(wǎng)公司測試規(guī)范和技術(shù)不高，所以學(xué)不到東西很正常。沒有技術(shù)你想公司給你開高薪一般很難。建議先自學(xué)點測試知識然后跳到大一點的公司。牛X的測試薪資不一定比研發(fā)人員低。我在南京身邊工作半年的測試人員薪資在4.5K左右。工作經(jīng)驗豐富從事性能、和自動化、安全的測試1W+很正常，聽說華為的應(yīng)屆畢業(yè)生測試和研發(fā)的起薪都是9k。希望能給樓主幫助。
在南京學(xué)完軟件測試能拿到多少錢？
我們恰好在南京有校區(qū)，對南京軟件測試的薪資水平相對比較了解，這里分享一下：在南京學(xué)完軟件測試一般能拿到7-15K，如果學(xué)歷等基礎(chǔ)條件較好，同時學(xué)得也比較好，那么在南京基本上能拿到10k+的薪資水平。