對(duì)于想要了解一下酒店管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在酒店管理專(zhuān)業(yè)的報(bào)考要求也是有著一定的規(guī)定的,具體還是要參考報(bào)考院校的要求,那么酒店管理需要什么學(xué)歷?可以考取哪些證書(shū)?

資格等級(jí):

助理酒店管理師 中級(jí)酒店管理師 高級(jí)酒店管理師

項(xiàng)目?jī)?nèi)容:

酒店戰(zhàn)略管理、酒店星評(píng)新標(biāo)準(zhǔn)綜述、酒店人力資源管理、酒店財(cái)務(wù)管理與控制、酒店文化建設(shè)與酒店發(fā)展、現(xiàn)代酒店房務(wù)管理與控制、酒店管理成功案例分析

培訓(xùn)目標(biāo):

促進(jìn)酒店管理從業(yè)人員素質(zhì)提高,不僅可以學(xué)習(xí)到酒店管理和管理方法,更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)使項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員樹(shù)立全新的觀念。

目前,很多地方也存在這樣一個(gè)現(xiàn)象,都認(rèn)為自己是權(quán)威或*有能力的人,別的*來(lái)談事是這也不行,那也不行,更不敢擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,好像擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是無(wú)能。其實(shí),那是我們失去了向更高的目標(biāo)邁進(jìn),也失去了向更專(zhuān)業(yè)的同行學(xué)習(xí)的進(jìn)取心、責(zé)任感及使命感。或者說(shuō)我們本身不具備,只不過(guò)運(yùn)氣好罷了。

    酒店管理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢(xún)。

查詢(xún)酒店管理師證考試時(shí)間費(fèi)用

酒店管理師證書(shū)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識(shí)、酒店基本理論。突出技能培訓(xùn),學(xué)生在學(xué)習(xí)期間,將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多方面的技能訓(xùn)練。培養(yǎng)掌握現(xiàn)代飯店經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)和服務(wù)技能,從事飯店經(jīng)營(yíng)管理和接待服務(wù)的高級(jí)管理人才與高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。

酒店管理現(xiàn)代管理領(lǐng)域中的重要一項(xiàng)內(nèi)容,通常是指在一定社會(huì)發(fā)展背景下,依據(jù)酒店市場(chǎng)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律變化要求,按照一定的管理原則、管理程序和管理方法,對(duì)酒店的各項(xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,保證酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效、順利進(jìn)行,達(dá)到成本*低,收益*大的管理過(guò)程。

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酒店概述、酒店管理基礎(chǔ)理論、酒店職業(yè)道德、酒店服務(wù)禮儀、酒店服務(wù)心理、酒店飲食文化、酒店相關(guān)管理法規(guī)、酒店英語(yǔ)等。每一單元內(nèi)容在涵蓋酒店管理師職業(yè)技能鑒定考核基本要求的基礎(chǔ)上,詳細(xì)介紹了本職業(yè)崗位工作中要求掌握的*新實(shí)用知識(shí)。本教材可作為酒店管理師職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核教材,也可供中、高等職業(yè)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生參考,以及相關(guān)從業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)使用。酒店的管理層次一般都呈金字塔形式,從塔底到搭頂,由寬到窄。管理的幅度則是越往上層,管理難度越大,管理的幅度越小。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)比較常見(jiàn)的酒店管理是直線職能制管理,在該管理體制中,任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、服務(wù)員都要明確自己的業(yè)務(wù)范圍、工作職責(zé)及本人應(yīng)該具有的工作技能和知識(shí)。