軟件測試工程師前景如何？

測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。

傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個職位，也就是質(zhì)量保證。

擴展資料：

測試人員

1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例。

2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境；

3、執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔；

4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。

5、提出對產(chǎn)品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結(jié)果進行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。

6、為業(yè)務(wù)*提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標。

軟件測試工程師前景怎么樣有發(fā)展嗎

1、軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，他的職責(zé)是及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。

軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。

對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開發(fā)，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。

2、在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來越備受重視，所以薪資也節(jié)節(jié)高升。

現(xiàn)在起薪已經(jīng)在 5 萬左右；若經(jīng)驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。

實際上，現(xiàn)在就業(yè)市場上最難找到的不是*程序員，而是*軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規(guī)模越來越大，應(yīng)用的復(fù)雜度和集成性越來越高，各種新的軟件開發(fā)技術(shù)不斷應(yīng)用，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。

目前大中型軟件開發(fā)與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。

所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的。

3、“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。” 著名軟件測試專家、清華*教授鄭人杰教授說。

他告訴記者軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。

而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。

對于鄭人杰教授對測試員的職業(yè)壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責(zé)人肖睿非常贊同。

他認為軟件測試員的一生如同一名醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。

因此，有人說軟件測試員和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。

4、20多年來鄭人杰教授一直軟件測試領(lǐng)域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業(yè)“坐診”。

一些出版社為了出版他的《計算機軟件測試技術(shù)》幾乎成了他家的?？汀?/p>

作為我國軟件測試行業(yè)的“泰斗”，他見證了*軟件測試業(yè)20年來的發(fā)展歷程。

“軟件測試工程師地位”翻天覆地“的變化，源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶成熟度的不斷加深。” 鄭人杰教授表示。

一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領(lǐng)域使用了計算機，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。

同時一些重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關(guān)注。

如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，*證實是軟件質(zhì)量問題；還有國內(nèi)的一些銀行金融系統(tǒng)，因軟件質(zhì)量問題不得不暫停營業(yè)。

毋庸置疑，在經(jīng)歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變的炙手可熱。

隨著*軟件市場的發(fā)展，越來越多的國外資金投向*軟件行業(yè)。

據(jù)報道，*軟件外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴重不足致使我國軟件發(fā)展遭遇“瓶頸”。

*為了大力培養(yǎng)軟件人才，不斷采取積極有效的措施。

前不久，*出臺鼓勵軟件測試等高職業(yè)技能政策后，廣大青年學(xué)生對軟件測試的興趣驟然上升。

5、軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。

對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開發(fā)，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。

6、軟件測試是個需求高，就職機會大的職業(yè)。

目前，我國具備軟件測試能力的人員數(shù)量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。

所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的。

軟件測試工程師前景好嗎

還是可以的。軟件測試的重要性在近幾年被大家充分認識到了，但是高校教育以及企業(yè)培養(yǎng)嚴重跟不上市場需求。 所以說，在未來的幾年之中，軟件測試行業(yè)的前景都是非常不錯的，也正是因為這樣，現(xiàn)在從事軟件測試培訓(xùn)的機構(gòu)也有很多。 當選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)時，必須去實地調(diào)查，從多方面了解，多觀察。踐行良心教育，鋪就職業(yè)坦途，51Testing是軟件測試人才基地，十九年來專注軟件測試培訓(xùn)，為華為、阿里等公司培養(yǎng)了上百個測試團隊，累計向社會輸送軟件測試人才60000+。如果你對軟件測試還有什么疑問，可以點擊鏈接咨詢。網(wǎng)頁鏈接

“軟件測試工程師”怎么樣 前景如何

還是可以的。 計算機的使用越來越普及，越來越多的領(lǐng)域使用了計算機，特別是在一些非常重要的領(lǐng)域，例如國防、銀行、金融、交通、航天等等，他們對軟件質(zhì)量要求非常高。這就導(dǎo)致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。 當選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)時，必須去實地調(diào)查，從多方面了解，多觀察。51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓(xùn)19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū)，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護航！

軟件測試這個行業(yè)怎么樣？

軟件測試工作有前途。
軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。

目前的軟件測試工程師如何?

1、人才缺口大
由于我國企業(yè)對軟件測試技術(shù)的認知較晚，因此這方面的專業(yè)技術(shù)人才在國內(nèi)還很稀缺。據(jù)調(diào)查顯示，目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達到30萬，*軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，但是企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。
2、職業(yè)發(fā)展的多元化
由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進而在項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從也進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、經(jīng)驗越豐富越吃香
之所以說軟件測試工程師的職位經(jīng)驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的項目經(jīng)驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的bug。因此，軟件測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。
4、高薪就業(yè)
從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。

軟件測試工程師發(fā)展前景如何？

1、專業(yè)人才缺口大

因為國內(nèi)公司對軟件測試技術(shù)應(yīng)用的認識比較晚，因而這樣的專業(yè)技術(shù)技術(shù)人才在國內(nèi)還很稀缺。

據(jù)統(tǒng)計顯示，現(xiàn)階段國內(nèi)軟件測試專業(yè)人才缺口已超過30萬，*軟件業(yè)每一年增加約20萬測試崗位就業(yè)機會，可是公司、學(xué)校培育出的軟件測試專業(yè)人才不夠需求量的1/10，同時需求與供給間的差異仍在進一步拉大。

2、職業(yè)發(fā)展的多元化

因為工作的獨特性，軟件測試人員不但須要對軟件的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢測，并且針對軟件項目的立項、管理、售前、售后等方面都需要涉及。

在這個過程中，軟件測試人員不但增強了專業(yè)技術(shù)的軟件測試專業(yè)技能，還能觸碰到各個領(lǐng)域，從而在項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力上獲得有效的鍛煉，從也進一步給自己的多元化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3、工作經(jīng)驗越豐富越吃香

為什么說軟件測試工程師的崗位工作經(jīng)驗越豐富越吃香，是由于工作的時間越長積累的工作經(jīng)驗越多，在測試中會變得更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的bug。因而，軟件測試工程師的工資也會伴隨著工作年限的增加而持續(xù)增長。

4、高薪就業(yè)

從需求分析到產(chǎn)品研發(fā)再到產(chǎn)品維護，都離不開軟件測試。但因為軟件測試的重要性是近幾年才被充分認識到的，高校教育和公司培育都還沒跟上，導(dǎo)致軟件測試專業(yè)人才嚴重供不應(yīng)求，發(fā)生跑步上崗、快速增強的狀態(tài)，工資也逐步走高，優(yōu)異的軟件測試專業(yè)人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。

軟件測試師的待遇怎么樣？

因為專業(yè)的軟件測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟件測試師工資普遍高于其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。

一般來說，剛?cè)胄械能浖y試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。

初級測試工程師

年薪：4~7萬元左右

他們的工作通常是按照測試方案及流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試技術(shù)和生存周期。

中級測試工程師

年薪：7~12萬元左右

他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

高級測試工程師

年薪：12-18萬元左右

他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師。

Team Leader(測試主管)

年薪：18+萬

一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責(zé)管理一個小團隊。負責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品，負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示。

測試經(jīng)理

年薪：22+萬

能夠擔(dān)當測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

女想轉(zhuǎn)行做軟件測試工程師怎么樣？

女想轉(zhuǎn)行做軟件測試工程師是可以的。

軟件測試工程師有哪些優(yōu)勢？

1、人才缺口大

目前我國IT行業(yè)還在蓬勃的發(fā)展，有程序的地方就離不開測試人員，所以軟件測試人員的人才缺口目前還很大，已經(jīng)超過30萬，并且每年還會新增超過20萬的崗位。

2、軟件測試就業(yè)待遇更高

因為目前國內(nèi)對軟件測試行業(yè)的認知還不是那么的廣泛，導(dǎo)致了人才缺口很大，所以更多的企業(yè)出現(xiàn)了軟件測試人員跑步上崗、火箭提升的狀態(tài)，年薪幾十萬都是很正常的事。

3、經(jīng)驗越久越牛X

傳統(tǒng)的IT行業(yè)，尤其是開發(fā)的程序猿年齡越大越不受待見，超過35歲找工作也比較難這是大家有目共睹的，而軟件測試行業(yè)卻不是這樣，而是年頭越久越厲害，因為經(jīng)驗豐富的軟件測試工程師能夠更快的找到軟件中的bug，所以年頭越久薪資待遇越高。

想問軟件測試工程師好學(xué)嗎？

其實主要看自身，還是比較好學(xué)的！
0基礎(chǔ)進入IT行業(yè)，完全是ok的，IT行業(yè)分好幾種有開發(fā)，測試，UI，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位里面測試相對來說還是比較容易上手學(xué)會的。因為開發(fā)、運維、自動化這些都對代碼的要求挺高，0基礎(chǔ)的話對代碼認識不是一、兩天就可以學(xué)好的?？梢韵让鞔_以下幾個問題：
1、首先自己要明確好自己是否要進入軟件測試的行業(yè)，身邊有朋友做這行更好，可以給出相對比較中肯的建議，或者也可以去咨詢一些機構(gòu)都是ok的，另外學(xué)習(xí)的話，培訓(xùn)還是很有必要的，這個可以根據(jù)自身情況來定，一家好的培訓(xùn)機構(gòu)對于學(xué)習(xí)也是錦上添花的！
2、主要看自己是否感興趣，如果自學(xué)的話一定要有全面的課程和實戰(zhàn)項目，實戰(zhàn)項目在后續(xù)找工作中是至關(guān)重要的，另外自學(xué)的話是需要有較強的自律能力，其次就是一定要堅持學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)才會有結(jié)果！
3、基礎(chǔ)理論知識一定要扎實，軟件測試一定要有理論+實戰(zhàn)項目，這樣學(xué)的更扎實，也更容易就業(yè)！
4、另外選擇培訓(xùn)機構(gòu)也是很重要的，會得到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，同時也會有很多小伙伴一起學(xué)習(xí)可以加油打氣，老師也會時刻解決你的疑難問題，當然前提是自己要想要去學(xué)，鑒定進入這個行業(yè)的信念，有“心力”成功更容易！
以上，希望可以幫助到你，一定要加油，堅持學(xué)習(xí)！