報(bào)考婚姻家庭師的理由: 1. 粗略估算,我國城市家庭數(shù)量達(dá)1.1億個(gè),按照平均一名婚姻家庭師服務(wù)300-500個(gè)家庭的比例,職業(yè)缺口在數(shù)百萬人以上; 2. 離婚率榜:北京、上海38%;廣州、廈門、臺(tái)北、33.8%;大連、杭州、哈爾濱28%。平均每天有5000多個(gè)家庭解體,每分鐘在辦理3個(gè)離婚手續(xù)。僅離婚前就構(gòu)成巨大的市場。 3. 擁有資質(zhì)的專 業(yè)婚姻家庭師,可以運(yùn)用專 業(yè)的技術(shù)和,為在家庭生活中遇到情感糾紛、子女教育、人際關(guān)系等各種困擾的求助者提供服務(wù),幫助他們重新?lián)碛械纳睢? 4. 婚姻家庭師本人也可以通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,個(gè)人心靈上的成長,守護(hù)平安的人生。 5. 婚姻家庭師和律師、心理師的社會(huì)地位相當(dāng),是性強(qiáng)、靈活的高 端職業(yè),國內(nèi)婚姻家庭服務(wù)收費(fèi)平均每小時(shí)100元至1500元不等。
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2007年4月25日,勞動(dòng)和社會(huì)*部發(fā)布第九批新職業(yè),婚姻家庭師正式成為勞動(dòng)*部所確認(rèn)的職業(yè),目前,我國有13億人口,絕大多數(shù)人都要經(jīng)歷戀愛、擇偶、組織家庭、養(yǎng)育子女的,婚姻家庭師的設(shè)立,對(duì)于從業(yè)人員素質(zhì),建立健全行業(yè)規(guī)范,婚姻家庭服務(wù)水平,促進(jìn)家庭的設(shè)立,具有十分重要的意義。為此,我們特舉辦婚姻家庭師*認(rèn)證培訓(xùn),鑒定()合格者,由勞動(dòng)*部和社會(huì)*廳頻發(fā)統(tǒng)一職業(yè)書,同時(shí)也是認(rèn)可的"就業(yè)準(zhǔn)入、持證上崗"的重要憑證。
當(dāng)然,取消認(rèn)證,并不意味著對(duì)這一新興職業(yè)的不認(rèn)可,據(jù)了解,有關(guān)*正在重新確定這一職業(yè)的培訓(xùn)資質(zhì),發(fā)證機(jī)構(gòu)等,目的在于規(guī)范引導(dǎo)這一職業(yè)從業(yè)人員更好地為大家的婚姻家庭服務(wù)。謝心怡也表示,目前她除了在婦聯(lián)、四川相關(guān)欄目開設(shè)專題講座之外,已經(jīng)考取了家庭教育指導(dǎo)師()職稱,還正在努力考取社工證等,以更高的要求自己,傳播正能量、打造家庭。 青島市婚姻家庭師證哪里報(bào)名多少錢
想成為一個(gè)的指導(dǎo)師,除了自身必須具備較高的文化素質(zhì),與人溝通能力和一定的悟性之外,還必須在今后的工作實(shí)踐中摸索,繼續(xù)學(xué)習(xí),才能自我。目前婚姻指導(dǎo)師培訓(xùn)項(xiàng)目已在廣州、上海、青島、佛山等中大城市落地開花。
但是與現(xiàn)實(shí)總是存在差距的,我們可以有自己的期許,但同樣要面對(duì)現(xiàn)實(shí)?；橐鍪且詯矍闉榛A(chǔ),同時(shí)需要兩個(gè)人共同經(jīng)營的事業(yè),生活需要自己去奮斗。怎么考報(bào)名入口婚外戀是現(xiàn)在家庭的頭號(hào),現(xiàn)在許多新聞報(bào)道和影視作品也在大肆渲染這一現(xiàn)象。隨著社會(huì)的發(fā)展,婚姻觀念在80后中的作用已經(jīng)普遍弱化,道德觀念也存在著不同層次的滑坡。怎么考報(bào)名入口對(duì)于婚外戀這樣感情上的事,人們也只是在背地里"說三道四",把它當(dāng)作茶余飯后閑聊的話題而已。
青島市婚姻家庭師證哪里報(bào)名多少錢, "婚姻家庭師職"是什么? 自從2017年*取消心理師職業(yè)書后,也就不再組織任何心理師*了。但同時(shí)也說明,相關(guān)行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)可以根據(jù)市場需要自行開展能力水平評(píng)價(jià)活動(dòng)。 這樣做正是政 府逐步退出*鑒定,簡政放權(quán),讓行業(yè)實(shí)現(xiàn)自我與規(guī)范的具體體現(xiàn)。心理師類的工作,不光需要自身知識(shí)儲(chǔ)備充足,還要有豐富的,專 業(yè)性足夠高才能為大眾提供心理援助。因此,交由行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)去評(píng)價(jià)其實(shí)是考慮周全。 婚姻家庭師證是技能等級(jí)鑒定活動(dòng),取得的證書叫職。可別小瞧這個(gè)證書,它可是技能人才評(píng)價(jià)的結(jié)果,是勞動(dòng)者求職、任職的能力憑證,更是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。
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