從行業(yè)特性來看,酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合潛力強(qiáng)的中高級人才。調(diào)查數(shù)據(jù)證明,那些語言潛力強(qiáng)、具備全球化視野、理解過全球*先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞

近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面.隨著2008北京奧運(yùn)會成功的舉辦,以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在*舉行,*對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大。

酒店管理的目標(biāo):培養(yǎng)綜合素質(zhì)突出、掌握先進(jìn)的酒店管理技能和旅游企業(yè)管理知識的、具備良好的禮儀素養(yǎng)、溝通能力、策劃能力、管理能力的一專多能型高素質(zhì)管理人才。主要培養(yǎng)高星級酒店中高級管理人員,精品酒店、高端餐飲、旅行社等大中型旅游企業(yè)管理人員,***旅游行政*管理人員酒店管理師資格證有什么用

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不斷開拓創(chuàng)新更要與時俱進(jìn)酒店經(jīng)理人在掌握好以上幾點(diǎn)酒店管理知識和技能的基礎(chǔ)上。才能與員工共同開創(chuàng)美好明天。制定行動計(jì)劃確定行為改變的關(guān)鍵點(diǎn)激發(fā)他們的承諾和解決特定問題。我國酒店業(yè)取得長足進(jìn)步,酒店之間的競爭也日益激烈。酒店管理知識競爭首先是產(chǎn)品的競爭,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本是增強(qiáng)酒店競爭力的有效手段。

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