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杭州pmp培訓(xùn)班-pmp培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦-杭州pmp培訓(xùn)班哪家比較好(PMP項(xiàng)目管理)

日期:2022-12-22 17:26:52     瀏覽:305    來(lái)源:杭州博學(xué)教育
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1.PMP項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理的核心目的在于統(tǒng)籌組織的資源和能力,做好計(jì)劃和協(xié)調(diào)讓項(xiàng)目目標(biāo)得以達(dá)成的過(guò)程,因此某種程度講,我們不需要通過(guò)“擁抱風(fēng)險(xiǎn)”去“創(chuàng)新”目標(biāo)。不可控的風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目失敗的重要因素之一,預(yù)示著我們對(duì)未知缺少規(guī)劃,對(duì)變化缺少應(yīng)對(duì)。

2.PMP認(rèn)證培訓(xùn)哪些內(nèi)容

第四階段:這是現(xiàn)階段,需要項(xiàng)目經(jīng)理與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)數(shù)字化能力的補(bǔ)充,提升系統(tǒng)思維、工具使用能力,甚至引領(lǐng)數(shù)字化建設(shè)和轉(zhuǎn)型。 同時(shí),對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也有新的要求。 不僅要能夠在自己的領(lǐng)域進(jìn)行縱向培養(yǎng),產(chǎn)生獨(dú)特的知識(shí)體系,還需要能夠洞察各個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐,橫向?qū)R自身認(rèn)知和能力的短板。

3.PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理需要具備什么

項(xiàng)目經(jīng)理雖然不是真正的經(jīng)理人,但在項(xiàng)目范疇內(nèi)是真正的經(jīng)理人,在項(xiàng)目層面的總體規(guī)劃、規(guī)劃、項(xiàng)目流程建設(shè)乃至人事任用方面,都有一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)。 面對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目決策,如果能夠通過(guò)分析判斷做出決策,我們可以根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況做出自己的判斷,但如果不能得出結(jié)論,就需要通過(guò)正確的方法做出專(zhuān)家判斷。

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4.靈活應(yīng)對(duì)PMP考試

PMP考試由PMI設(shè)定。由于國(guó)外和思維方式的差異以及翻譯的影響,自學(xué)很難有很高的準(zhǔn)確率,而訓(xùn)練可以很好地避免這些問(wèn)題。PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是PMI官方授權(quán)的,他媽的教學(xué)方式都是按照應(yīng)試標(biāo)準(zhǔn)的思維出發(fā)教學(xué)生。而且大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有幾年甚至十年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。他們對(duì)PMI的出題思路和答題思路非常清楚,可以很好的幫助學(xué)生解決問(wèn)題。

5.考PMP可以升職加薪嗎

在學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)之后,彌補(bǔ)了過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目,而缺乏的理論項(xiàng)目管理技能得到提升,項(xiàng)目成功率大大提高,在這個(gè)基礎(chǔ)上升職加薪,是水到渠成的事。不僅能力得到提升,也能變現(xiàn)為薪資崗位,考取PMP后,這些就都不是想想而已。

6.PMP有用嗎

雖然考PMP都是考理論的知識(shí),但咱們都知道在工作中,純靠理論知識(shí)是行不通的,更加要注重實(shí)踐才行。所以可以說(shuō)你考了這個(gè)是其次,能夠?qū)MP的項(xiàng)目知識(shí)體系轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)容才是學(xué)了PMP該有價(jià)值體現(xiàn)。剛好需要晉升啥的,這可以作為你的一個(gè)加分項(xiàng)。

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