中新浙江網(wǎng)7月20日電 “企業(yè)從6月就開始為下半年生產(chǎn)進行人才儲備，可以預計本周起需求量將會大增。單位招聘總需求量明顯上揚，已走出4月以來的招聘淡季。”昨天，寧波市人才市場公布：上月共有1475家單位進場設(shè)攤，和5月相比攤位數(shù)增長12.1%，24034人次進場求職，和5月相比增長12.8%。 
　　一線技工較緊缺
　　來自寧波市人才開發(fā)服務(wù)中心的統(tǒng)計，6月僅集市登記的招聘單位數(shù)及進場人數(shù)顯示，需求量名列前三位的分別是營銷、后勤和各類技工。缺口人數(shù)分別為1192、838、323。比如機械類人才，通過網(wǎng)上登記的需求量達到3726人，供給只有1493人。
　　“尤其是一線的技術(shù)操作人員，市場供應(yīng)明顯不足?！?
　　寧波市人才市場市場部部長石雙明分析，夏季正值有些地方農(nóng)忙，部分一線的技工有回家干活的習慣，加上高溫天氣，造成企業(yè)車間一線技工缺失，接下來一段時間應(yīng)該是技工類人才求職的機會。
　　對于機械類技師、技工相對緊缺的現(xiàn)象，人才市場也將針對性地赴外地招聘。
　　計算機和外語人才已過剩
　　據(jù)統(tǒng)計，6月的單位崗位需求排行變數(shù)不大，技師/技工類崗位從原來的第5位上升到第3位，文職人員從原來排名的第6位下降到第9位。而在應(yīng)聘人員供給上，營銷、文員、財務(wù)類仍然供遠遠大于求，求職形勢比較嚴峻。
　　從專業(yè)分析，機械專業(yè)、金融專業(yè)、管理專業(yè)、電子技術(shù)專業(yè)出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。
　　“比如，6月份電子技術(shù)類專業(yè)需求量較上月有了明顯增加，接下來還有上升趨勢，這是電子技術(shù)類專業(yè)人才擇業(yè)的好時機?！?
　　寧波市人才開發(fā)服務(wù)中心工作人員還特別提醒，文科類、計算機類、外語類和經(jīng)濟類仍然是人才過剩的局面，希望此類應(yīng)聘者能理智分析現(xiàn)在的形勢，在招聘旺季適當關(guān)注一些跨專業(yè)的崗位