目前，IT業(yè)的迅猛發(fā)展造成了上百萬的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、實施及維護的網(wǎng)絡(luò)工程師需求空缺，巨大的人才缺口不僅使得IT業(yè)“全線告急”，更使得IT企業(yè)求賢若渴，舉足無措。*的一項調(diào)查顯示，企業(yè)對高技能水平的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師及網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長高達71.2％。 

         傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員將面臨淘汰 

        據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計，*黨政機關(guān)、企業(yè)集團、金融機構(gòu)局域網(wǎng)整體應用系統(tǒng)建設(shè)將進入高增長期，年均增長將超過34%，而目前我國90%的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師不具備系統(tǒng)的專業(yè)技能，存在信息安全隱患。傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師由于技能單一、專業(yè)知識更新速度滯后，已經(jīng)面臨被淘汰的危險。據(jù)*信息產(chǎn)業(yè)部預測，今后5年，我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站應用及網(wǎng)絡(luò)服務的新型網(wǎng)絡(luò)人才需求將達到60-100萬人，而現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡(luò)人才要求的人還不足20萬。正是由于市場供求比例的嚴重失調(diào)，網(wǎng)絡(luò)人才的薪酬也水漲船高。據(jù)某大型技術(shù)網(wǎng)站的統(tǒng)計顯示，初級網(wǎng)絡(luò)管理員的月薪可達2500－3000元，而專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師起薪都在8000元左右，做大型企業(yè)或者專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司的項目經(jīng)理，起薪更可達到1萬元以上。

新型網(wǎng)絡(luò)人才分工明確

近年來，隨著*網(wǎng)絡(luò)業(yè)的迅猛發(fā)展，一方面，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)人才的需求一直不斷增加，另一方面，實用型人才嚴重匱乏也已成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，一大批IT學子因不具備實用的技術(shù)被企業(yè)拒之門外。傳統(tǒng)意義上的網(wǎng)絡(luò)工程師是指從事計算機信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、實施及維護工作的專業(yè)技術(shù)人員。但隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越精細化，對應的高級網(wǎng)絡(luò)人才又進一步劃分為：網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師、系統(tǒng)安全工程師、數(shù)據(jù)庫管理工程師等。而企業(yè)對于初級網(wǎng)絡(luò)人才，如數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務器管理員等崗位的人員需求也明顯增量。