職業(yè)生涯規(guī)劃師又稱為*職業(yè)規(guī)劃師/ china career development mentor,簡(jiǎn)稱CCDM,是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源,給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。職業(yè)生涯規(guī)劃師的資質(zhì)要求高嗎?職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)內(nèi)容?職業(yè)生涯規(guī)劃師有什么社會(huì)價(jià)值?

職業(yè)生涯規(guī)劃師的資質(zhì)要求

申請(qǐng)成為*職業(yè)規(guī)劃師,對(duì)其教育背景及專業(yè)經(jīng)歷具體要求:硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別,或者在某一領(lǐng)域有*獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。軟性條件:興趣、樂(lè)于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)結(jié)構(gòu):掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識(shí);跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。能力結(jié)構(gòu):助人(咨詢)技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評(píng)估(測(cè)評(píng))技術(shù);研究與評(píng)價(jià)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)概述

職業(yè)生涯規(guī)劃師(CCDM),其針對(duì)個(gè)人的性格、天賦、興趣愛(ài)好、所受教育、工作經(jīng)驗(yàn)等具體情況,通過(guò)測(cè)試、咨詢、診斷、規(guī)劃等方式,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供全面的信息、策略與方法,引導(dǎo)咨詢者客觀地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 。職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助咨詢者認(rèn)識(shí)自我;幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;了解咨詢者目前的狀態(tài)離*佳目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的社會(huì)價(jià)值

職業(yè)生涯規(guī)劃師相當(dāng)于擺渡人,他的工作是針對(duì)于有職業(yè)困惑、面臨就業(yè)的人,或幫助求職 職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方,職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為"積極勞 動(dòng)力市場(chǎng)政策"的重要組成部分,已經(jīng)成為發(fā)達(dá)*一項(xiàng)非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢服務(wù)業(yè),每3000名求職者就有一名職業(yè)生涯規(guī)劃師提供服務(wù)。而與專業(yè)心理咨詢師相似,在我國(guó)這個(gè)行業(yè)面臨著巨大需求與供應(yīng)缺口。