人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒(méi)有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,例如很多hr,沒(méi)有*證書,會(huì)被很多單位拒之門外。

人力資源管理師有什么用

1、促進(jìn)就業(yè):持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上,更容易找到對(duì)口的工作,尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人,有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。

2、升職加薪:在企事業(yè)單位當(dāng)中,具備了人力資源管理證書的人員,在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面,有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣個(gè)稅:根據(jù)相關(guān)的政策顯示,在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年,個(gè)稅可以按照3600員的定額來(lái)進(jìn)行扣除。

4、領(lǐng)取補(bǔ)貼:有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼,并且證書級(jí)別越高,領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多,但會(huì)有條件上的限制,可咨詢當(dāng)?shù)厣绫?。

5、積分落戶:部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書的人,會(huì)提供積分落戶這方面的協(xié)助,具體以公布的情況為準(zhǔn)。

哪些人適合考人力資源管理師

人力資源從業(yè)者:由于工作、晉升的需要,HR可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書,畢竟在人力資源這個(gè)圈子混,別人有了,自己也得有一個(gè),至少能裝門面。

在校生:人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)前就會(huì)考完三級(jí)證書,這對(duì)他們找工作是有幫助的。當(dāng)然,也有不少非本專業(yè)的學(xué)生在考,畢竟現(xiàn)在*流行考證。

想轉(zhuǎn)行到這個(gè)行業(yè)的人:有部分職場(chǎng)人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會(huì)去考這個(gè)證書用作敲門磚。