近些年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施,我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展的腳步已然上升到了一個(gè)新的臺(tái)階,其中,城鎮(zhèn)規(guī)劃者越來(lái)越得到*和人民的認(rèn)可,其影響力也越來(lái)越高,進(jìn)而逐漸從幕后走到臺(tái)前。然而,國(guó)內(nèi)目前城市規(guī)劃從業(yè)人員僅僅只有8萬(wàn)人左右,而真正合格的專業(yè)規(guī)劃人員則是少之又少。

  普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師月薪多在5000—8000元,隨著工作年限的增加,薪資待遇也會(huì)逐漸增加。高級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃師年薪*高可達(dá)幾十甚至上百萬(wàn)。注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書(shū)不僅是對(duì)自我能力的檢驗(yàn),還會(huì)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。在一些企業(yè)機(jī)構(gòu)招聘時(shí),如果擁有注冊(cè)證書(shū)會(huì)優(yōu)先錄取。

各地區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師證考下來(lái)多少錢

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽(tīng)取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)村建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國(guó)土空間和自然資源保護(hù)開(kāi)發(fā)的措施和建議,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護(hù)開(kāi)發(fā)的建議。

人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國(guó)鄉(xiāng)村的發(fā)展長(zhǎng)期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

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鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)定提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村格局基本形成,鄉(xiāng)村人才初步滿足實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本需要。鄉(xiāng)村規(guī)劃師是鄉(xiāng)村規(guī)劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責(zé)是幫助鄉(xiāng)村帶領(lǐng)振興。