如果說廣州天河區(qū)ued基礎(chǔ)培訓(xùn)課程是一片空白的紙張,廣州UED培訓(xùn)就是需要我們?nèi)ッ枥L的藍(lán)圖的筆。UED歷史,早期的UED,平衡發(fā)展,UED未來,互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計師歷史,壓力使人進(jìn)步,UED實力。
UED歷史
UED設(shè)計出現(xiàn)的時間還是挺早的,在20世紀(jì)末那時候互聯(lián)網(wǎng)公司在國內(nèi)剛剛出現(xiàn),UED最開始出現(xiàn)很多人對它的概念不是很大,一本稱其為美工部,而早期有的公司把UED當(dāng)做產(chǎn)品部的一個組成部分,當(dāng)然也有公司把他歸納到技術(shù)*,這都是早期的UED形成,不過那個時候UED設(shè)計工作非常簡單就做一下美化網(wǎng)頁,因為那個時候視覺設(shè)計沒有明確的概念
早期的UED
早期的UED設(shè)計師是不負(fù)責(zé)html代碼編輯工作的,早期的UED主要工作就是網(wǎng)頁美化,工作簡單,隨著逐漸發(fā)展對互聯(lián)網(wǎng)了解更多也有了明確的規(guī)劃,這個時候一部分設(shè)計師開始使用frontpage,dreamweaver(早期*設(shè)計軟件)編輯簡單的網(wǎng)頁,這樣一來也減輕了技術(shù)*的工作,當(dāng)時的技術(shù)*工作是比較多的,當(dāng)時的前端后端代碼沒有分開。
平衡發(fā)展
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,出現(xiàn)了很多新職業(yè),例如某公司的UX體驗設(shè)計師,還有的內(nèi)容策劃師等。有的職業(yè)可以全面提升協(xié)作效率,有的職業(yè)可以全面優(yōu)化輸出的質(zhì)量。但這些職業(yè)都不是單一存在的,他們都屬于協(xié)作過程中的重要參與者,要想他們的價值*化,定義清晰的目標(biāo)管理和良性的協(xié)作機制是很重要的。說到目標(biāo)和協(xié)作,想分享一些我的思考。
UED未來
當(dāng)下UED面臨*的問題就是理想和現(xiàn)實存在一定的差距,特別是成為用研、交換、視覺這些不同的崗位設(shè)計師,成就感可能沒有達(dá)到我們的預(yù)期,不過在某里這樣的大公司UED是業(yè)務(wù)拓展的重要剛需,UED在這些大企業(yè)就業(yè)條件非常好,但是在三四線小城市可能沒那么理想,所以說目前UED設(shè)計師有巨大的發(fā)展空間,未來有著巨多的職業(yè)崗位可以就業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計師歷史
在2000年左右,互聯(lián)網(wǎng)公司在國內(nèi)迅速崛起,平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計成為當(dāng)時的主流設(shè)計職位,當(dāng)時的設(shè)計師職位也沒有特別細(xì)化,很多職位都是“美工部”,也就是“美工”稱謂的由來。設(shè)計師也根據(jù)不同公司分布在產(chǎn)品部或者技術(shù)部,很少單獨劃為一個單獨的*?,F(xiàn)在設(shè)計種類區(qū)分比較明確都是各司其職,多*配合協(xié)同作戰(zhàn)都是井井有條。
壓力使人進(jìn)步
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)競爭激烈,如果有UED設(shè)計師技術(shù)那日子會相當(dāng)好過。如一些低效率的工作人員很難找到心儀的工作。所以我們要保持更高效的工作速率、更深的專業(yè)度也是需要設(shè)計師關(guān)注及反思的,要時刻保持危機感,不能因為是技術(shù)工種就坐吃山空,這里只是一個小小的建議,歡迎大家交流意見,一起進(jìn)步。
UED實力
眾所周知UED設(shè)計在很多公司是專門設(shè)立一個*,它是獨立的專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊,為什么UED能單獨設(shè)立一個*原因在于UED設(shè)計有絕對的話語權(quán),不受其它因素影響,從而去完成自己的用戶體驗,這樣才能做到完美的用戶體驗。所以如果你是從事UED設(shè)計師那為自己的工作自豪吧。
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