盡管"掐線"運(yùn)動勢頭強(qiáng)勁,但這種向數(shù)字廣播的普遍轉(zhuǎn)變不太可能足以讓長格式內(nèi)容在這場觀眾爭奪戰(zhàn)中跟上社交媒體或其他短格式內(nèi)容的步伐。體育廣播公司正在積極尋求新的方式與他們的球迷重新建立聯(lián)系,整個(gè)行業(yè)越來越接受將觀眾參與放在首位。

解讀全媒體運(yùn)營師證考試報(bào)名要求,政務(wù)新媒體的主體是官方機(jī)構(gòu),大多為機(jī)關(guān)事業(yè)單位,在薪酬激勵(lì)機(jī)制方面相對固化,考核機(jī)制與現(xiàn)代企業(yè)制度銜接不暢,吃"大鍋飯"導(dǎo)致運(yùn)營人員缺乏創(chuàng)新積極性。政務(wù)新媒體運(yùn)營要?jiǎng)?chuàng)新考核機(jī)制,推動工作人員思維創(chuàng)新,提高運(yùn)營質(zhì)量,拓展政務(wù)新媒體的傳播渠道和表現(xiàn)形式。值得注意的是,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展考核機(jī)制創(chuàng)新,必須要形成正規(guī)的管理制度,確保運(yùn)營人員的工作積極性得到保護(hù)。

邀請新聞傳播學(xué)領(lǐng)域的**學(xué)者、國內(nèi)*紀(jì)錄片導(dǎo)演、高級制片人、頭部新媒體運(yùn)營*、爆款紀(jì)錄片剪輯指導(dǎo)等各領(lǐng)域*導(dǎo)師,從多個(gè)維度分享視頻制作與傳播的要領(lǐng),為新一階段的媒體融合提供新思路。