俗話說,冰凍三尺非一日之寒,老板不是傻子,憑什么別人能加薪、升職,你不能。看看普通園長跟*園長差距在哪?你屬于哪一邊?普通園長看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對(duì)于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待,而沒有想方法去解決。對(duì)于上級(jí)交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨,執(zhí)行效果較差。個(gè)性張揚(yáng),以自我為中心,不善于處理自己與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,往往給人一種很浮躁的感覺。工作雜亂無章,搞不清楚工作的核心內(nèi)容,工作往往忙起來手足無措。沒有職業(yè)規(guī)劃,對(duì)自己想要什么沒概念,能做多久算多久,風(fēng)風(fēng)光光是一輩子,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過。

新公告:高級(jí)園長證考試報(bào)名需要什么條件,

園長證發(fā)證廳:

電教館幼兒園職業(yè)園長證授權(quán)培訓(xùn)中心項(xiàng)目,官網(wǎng)查詢的園長證,性強(qiáng),含金量高,*通用!新規(guī)定:

自2016年3月1日?！緢@長必須持證上崗】2016年《幼兒園工作規(guī)程》第四十條明確規(guī)定,幼兒園園長不僅需要具備教師資格,更應(yīng)取得園長崗位培訓(xùn)證書方可開園

根據(jù)有關(guān)政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。有管理和指導(dǎo)保教工作的能力、能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作;指導(dǎo)教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃;正確評(píng)析保育教育工作;組織開展有效的教研工作,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平,改進(jìn)保教工作。有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性,善于依靠和動(dòng)員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力、能擬定工作計(jì)劃,撰寫工作經(jīng)驗(yàn)和研究報(bào)告,并指導(dǎo)教師撰寫文稿。

教育部電教館幼兒園職業(yè)園長證授權(quán)培訓(xùn)中心項(xiàng)目,*教育部官網(wǎng)查詢的園長證,權(quán)威性強(qiáng),含金量高,*通用!教育部新規(guī)定:自2016年3月1日?！緢@長必須持證上崗】2016年教育部《幼兒園工作規(guī)程》第四十條明確規(guī)定,幼兒園園長不僅需要具備教師資格,更應(yīng)取得園長崗位培訓(xùn)證書方可開園 。

開辦幼兒園、公辦和民辦園長、各公辦和民辦園的高層管理人員及幼師、希望從事園長職業(yè),渴望從事幼教行業(yè)管理的杰出人士。