人力資源管理師*考試是由人力資源和社會*部開展的準入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。那么人力資源證書要怎么考呢?

人力資源證書如何考

1、報名:因為人力資源管理師資格證沒有辦法個人報名,所以只能通過培訓機構(gòu)報名。

2、教材:通過培訓結(jié)構(gòu)報名,一般費用里面都不含書籍費。

3、報幾級:可以直接咨詢培訓機構(gòu)老師,會依據(jù)個人實際情況,給你推薦能報考的等級,當然越高越好,但考試拿證難度也是越來越高。

人力資源證書考試如何備考

*部分是職業(yè)道德部分

一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對,關(guān)鍵在于選擇的時候,要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜,結(jié)合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,說得太*的也要慎重選,看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達到的標準上靠。

第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目,就看 你的基礎(chǔ)知識了,因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時候,這一部分會摳得比較 細,所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,重在理解,到*后如果你還沒有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出,整理好思路背下來,老師會在總復習課把各章節(jié)思維導圖發(fā)給大家,但這樣只是為了應(yīng)付考試,自己實際上學不到太多的東西,而且分數(shù)不會太高。所以*好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出南沙紅日學校老師上課時說的一些重點內(nèi)容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順序把它背下來,問題也不大,關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞,然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計算題目,核心是在審題嚴謹?shù)幕A(chǔ)上計算準確,這當中,練習是一個很重要的環(huán)節(jié),一般只要是把書上的題弄懂,并且隔一段時間就把題拿來再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個考試應(yīng)該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。