什么是項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理?

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理通常是管理一個(gè)物業(yè)項(xiàng)目的高職位;

一個(gè)物業(yè)項(xiàng)目通常是指一個(gè)完整的物業(yè)管理區(qū)域,比如一個(gè)住宅小區(qū)、一個(gè)大廈等等都叫一個(gè)物業(yè)項(xiàng)目;比如一個(gè)小區(qū)分一期和二期等開發(fā),這個(gè)小區(qū)所有完整的區(qū)域才叫一個(gè)項(xiàng)目;

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理考試報(bào)名

到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部或相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證,學(xué)歷證明等報(bào)考資料,在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息,報(bào)名時(shí)一并繳納報(bào)名費(fèi)用以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)習(xí)培訓(xùn)

考生需要經(jīng)過當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn),學(xué)習(xí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。

報(bào)考條件:

1、年滿18歲以上

2、有工作經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)從業(yè)人員

3、有想從事物業(yè)管理方面的人員

拓展資料

*物業(yè)管理發(fā)展現(xiàn)狀綜述

缺乏戰(zhàn)略眼光。目前,廣州市有500多 家的物業(yè)管理企業(yè),而這些物業(yè)企業(yè)基本是由原來的房管系統(tǒng)基層單位組合而成,或是由房地產(chǎn)開發(fā)派生出來,或是由機(jī)關(guān)、科研、院校、事業(yè)單位等后勤社會(huì)化轉(zhuǎn)制組建,也有為數(shù)不多的依托市場發(fā)展的專業(yè)化物業(yè)管理公司?？傮w情況是,管理的物業(yè)多屬于自建自管項(xiàng)目。因此實(shí)際運(yùn)行中大都沒有明確的經(jīng)營目標(biāo)和長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,常常為了追求眼前的利益,不注重維護(hù)、創(chuàng)造企業(yè)的品牌形象和管理特色,浮躁和急功近利的特征明顯。

管理理念滯后。物業(yè)管理方面的問題多,形成了近幾年消費(fèi)者投訴的熱點(diǎn)之一,諸多個(gè)案也常見報(bào)端。"從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)差,管理水平偏低"成了我國物業(yè)管理公司*為"搶眼"的缺點(diǎn)。這反映了物管企業(yè)經(jīng)營理念與市場需求不相適應(yīng),也是企業(yè)主觀方面的問題。客觀上,業(yè)主在選用物業(yè)管理公司方面也存在理念上的落伍,許多的物業(yè)管理招投標(biāo)活動(dòng)由競標(biāo)變成了競價(jià),造成了日后的管理中問題多多,也給物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展帶來極為不利的影響。就物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展而言,需要的是良性競爭,而不是把成功建立在對(duì)手失敗的基礎(chǔ)之上。伴隨著相互依存的經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來,需要的是優(yōu)勢互補(bǔ),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)間更需要的是合作與和諧,以求共同做大做強(qiáng)市場,那樣共同的利益才得以*以及提升。