物業(yè)崗位的前途如何是一個比較系統(tǒng)的問題。1.關鍵在于是從事何種層次的崗位以及在哪個公司里面從事物業(yè)管理。2.物業(yè)管理崗位的前途跟個人的規(guī)劃以及素質(zhì)有很大的關聯(lián)。如果個人的層次和素質(zhì)組成相對較低,也就很快到達發(fā)展瓶頸;但是如果綜合素質(zhì)比較強,則到達物業(yè)管理的高度也會上升。3.如果到了公司運作層面,后面的選擇空間會比較大,也可以跨出物業(yè)管理崗位去運作。所以,關于物業(yè)管理崗位前途的問題,更多在于自身的職業(yè)規(guī)劃和自身綜合能力的結合。

物業(yè)經(jīng)理證有什么作用?

1、證明個人具備從事物業(yè)管理工作或勝任相應工作崗位的資格;

2、證明物業(yè)服務企業(yè)或個人具備從事物業(yè)管理服務工作的能力和水平;

3、個人求職、應聘、職場提升,以及企業(yè)聘用、提拔的依據(jù);

4、物業(yè)服務企業(yè)拓展項目、參加招投標等經(jīng)營活動的必備證書。

物業(yè)管理企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋管理所正、副所長,房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負責人,各大房地產(chǎn)管理局負責人,物業(yè)管理企業(yè)總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師、總經(jīng)理助理,以及有志于從事物業(yè)管理相關工作的人員。

物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個等級,統(tǒng)稱物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)一樣。為達到自己拿證及提升的目的,*好電話咨詢本地的房產(chǎn)物業(yè)管理*有什么地方規(guī)定,避免浪費精力和財力。

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首先,物業(yè)管理的崗位從上到下會有很多類型,如管理層及的經(jīng)理、主管等,一線操作層級有領班和對客服務崗位(如保潔,維修工等)。

其次,從公司運作體系來看,可以分為物業(yè)公司層面操作和項目層面操作,各個崗位對管理技巧及綜合能力素質(zhì)組成的要求也完全不同。

再次,物業(yè)公司跟其他類型公司一樣,與所在公司的整體水平有很大的關系,如同為物業(yè)管理公司的外資行以及國內(nèi)相對比較規(guī)范化管理的綠城、萬科等,他們的管理水平跟小物業(yè)公司也完全不同,發(fā)展機會也迥然不同。