人力資源管理崗位是每個企業(yè)都缺的,更何況,未來再怎么變,企業(yè)的發(fā)展與進步是一個大趨勢,只會越來越興盛,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人力資源管理專業(yè)的前景只會越來越好。

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    如今人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景不是很好,但就業(yè)范圍很廣。一般主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司(培訓、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會*或民政*,在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

【關(guān)于證書】

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    未來的人力資源,一定是戰(zhàn)略性的人力資源管理,實現(xiàn)推動企業(yè)戰(zhàn)略落地、促織組織變革、提成專業(yè)效率和打造高度敬業(yè)的人才隊伍四大功能。人力資源管理要實現(xiàn)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型,應(yīng)著眼于人力資源部外部,關(guān)注公司戰(zhàn)略,外部競爭環(huán)境,業(yè)務(wù)*的組織和運營,員工的需求,由外向內(nèi)的進行人力資源管理轉(zhuǎn)型。

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  薪資水平

在近些年來的招聘會上,"人力資源管理"這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。

有關(guān)*介紹,HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。

高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。

【證書特點】

1、權(quán)威性:事業(yè)單位頒發(fā)職業(yè)技能證,官方檔案備案,*通用,統(tǒng)一編號;

2、專業(yè)性:咱們機構(gòu)從事教育多年、*招生、報名一次考過、值得信賴

3、必備性:*實行行業(yè)準入制度,上崗必備證書;行業(yè)無證將被嚴查

4、實用性:求職、上崗、行業(yè)認可、聯(lián)網(wǎng)可查 *通用

隨著上世紀90年代企業(yè)人力資源管理理念由沿海城市滲透到內(nèi)地,企業(yè)對人力資源管理工作價值的認識不斷提高,正規(guī)企業(yè)對人力資源管理越來越重視!

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人力資源管理是一門專門的管理*,而不是隨便一個人員都可勝任的。針對目前小微企業(yè)的現(xiàn)狀,有條件設(shè)置專門的人力資源管理*的應(yīng)盡早設(shè)置;暫時沒有條件的,可引進專業(yè)的人力資源管理人員,或?qū)ΜF(xiàn)有崗位人員進行專業(yè)的人力資源管理委外培訓。從而確保企業(yè)有專業(yè)的人或團隊來從事企業(yè)的人力資源管理工作。