報(bào)考條件

   (1)熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

   (2)就讀醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),中等職業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷,關(guān)于幼兒園保健醫(yī)證報(bào)名時(shí)間及報(bào)考入口公布,且具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

   (3)45周歲及以下(1973年1月1日以后出生),18周歲以上(2000年 8月8日前出生)。

   (4)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和知識(shí)技能。

   (5)經(jīng)過(guò)衛(wèi)生保健專業(yè)培訓(xùn),并有合格上崗證優(yōu)先;有幼兒園衛(wèi)生保健工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

   (6)如有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:曾受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的人員等

保健醫(yī)需要有哪些必備的專業(yè)技能? 保健醫(yī)的專業(yè)技能可是工作開展的重要法寶。其一是基本技能,如掌握測(cè)體溫、呼吸、脈搏等體征、晨午檢及全日健康檢查、體格測(cè)量、視力檢查、冷熱敷法、兒童用藥、衛(wèi)生消毒等知識(shí)和技能;其二是掌握發(fā)熱、驚厥、腹痛等常見(jiàn)癥狀的處理技能;其三是掌握蛋白質(zhì)-能量營(yíng)養(yǎng)不良、營(yíng)養(yǎng)性缺鐵性貧血等常見(jiàn)營(yíng)養(yǎng)性疾病的處理技能;其四是掌握食物中毒、異物吸入等意外傷害的預(yù)防與處理技能;其五是掌握心肺復(fù)蘇等現(xiàn)場(chǎng)急救能力。

幼兒園保健醫(yī)生的工作職責(zé)幼兒園保健醫(yī)生這個(gè)崗位在每個(gè)幼兒園都是必須的,之前有很多老師問(wèn)我幼兒園保健醫(yī)生是做什么的?今天就來(lái)跟大家聊一聊,保健醫(yī)生的那些事兒。保健醫(yī)生的主要職責(zé):負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健工作計(jì)劃的實(shí)施,保證幼兒園各類人員的健康檢查率達(dá)標(biāo);幼兒的科學(xué)合理膳食計(jì)劃;對(duì)幼兒園老師進(jìn)行安全知識(shí)教育和急救知識(shí)教育等重要工作。幼兒園醫(yī)務(wù)室藥品的管理等常規(guī)工作其他幼兒衛(wèi)生保健相關(guān)工作

幼兒入園晨檢,老師認(rèn)真翻查幼兒的書包或口袋,可以有效地減少不安全的發(fā)生。保健醫(yī)的專業(yè)技能可是工作開展的重要法寶。其一是基本技能,如掌握測(cè)體溫、呼吸、脈搏等體征、晨午檢及全日健康檢查、體格測(cè)量、視力檢查、冷熱敷法、兒童用、衛(wèi)生消毒等知識(shí)和技能。其二是掌握發(fā)熱、驚厥、腹痛等常見(jiàn)癥狀的處理技能;其三是掌握蛋白質(zhì)-能量營(yíng)養(yǎng)不良、營(yíng)養(yǎng)性缺鐵性等常見(jiàn)營(yíng)養(yǎng)性疾的處理技能。其四是掌握食物中毒、異物吸入等意外傷害的預(yù)防與處理技能;其五是掌握心肺復(fù)蘇等現(xiàn)場(chǎng)急救能力。1.每天認(rèn)真做好晨檢,做到"一摸二看三問(wèn)四查"。

幼兒園保健醫(yī)證報(bào)考詳細(xì)解讀全攻略

幼兒園保健醫(yī)證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

幼兒園保健醫(yī)要負(fù)責(zé)疾病防控,食品安全,衛(wèi)生消毒,還有一大塊是保育員,食堂人員,保安和保潔的人員管理。日常工作除了大家能看見(jiàn)的孩子的晨午檢,健康檢查,還有去各個(gè)上級(jí)*開會(huì),然后領(lǐng)各種任務(wù)回來(lái)做檔案,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接上級(jí)*苛刻的檢查。

日常的對(duì)全園教職工的培訓(xùn)和召開會(huì)議、參加會(huì)議,這種不得不做又沒(méi)有實(shí)際意義的事情,多如牛毛,分散了本來(lái)就不多的精力,過(guò)程中還不能忘了拍照,因?yàn)檫€要做檔案迎檢。

幼兒園保健醫(yī)的專業(yè)性不強(qiáng)。既不是專業(yè)的醫(yī)生,又不是專業(yè)的管理。但是醫(yī)學(xué)要懂,領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到不能卡殼,傳染病知識(shí),膳食營(yíng)養(yǎng),幼兒心理發(fā)育都要掌握;管理也要懂,每月的員工考核要有內(nèi)容有質(zhì)量有效果,否則保健醫(yī)就會(huì)被約談,然后扣除一部分績(jī)效;財(cái)務(wù)也要了解,因?yàn)橐?fù)責(zé)定制食譜和采購(gòu)食材,可能順道也要負(fù)責(zé)保育員保潔等日常工作需要的消耗性物品的定期采購(gòu),超出預(yù)算也是要被約談的。