婁底市教育局年檢*辦學單位、 婁底市民辦教育協(xié)會副會長單位、 醫(yī)藥衛(wèi)生國控專業(yè)學校、 擁有直屬教學醫(yī)院的醫(yī)衛(wèi)學校。 婁底湘中領(lǐng)航鐵路衛(wèi)生職業(yè)學校具有雄厚的師資力量,具有素質(zhì)培養(yǎng)教學管理和實踐性教學三大體系,具有完備的實訓基地。學校致力于打造*職業(yè)學校素質(zhì)培養(yǎng)*品牌,專注培養(yǎng)醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)(護理、康復(fù)技術(shù)、中藥、衛(wèi)生信息管理、中醫(yī)養(yǎng)生保健、嬰幼兒托育)及鐵道運輸服務(wù)專業(yè)"高素質(zhì)""高技能""有特長"的現(xiàn)代職業(yè)人才。投資千余萬元建立了20余個校內(nèi)醫(yī)衛(wèi)類實習實訓基地,并設(shè)有形體房、計算機房、心理咨詢室、圖書閱覽室等功能教室,與中南*湘雅三醫(yī)院護理部、婁底市中心醫(yī)院護理部、婁底市中醫(yī)醫(yī)院以及10余所軍隊醫(yī)院護理部簽訂了實習協(xié)議,建立了校外實訓基地;同時,學校投資260萬元建立了校內(nèi)"和諧號高鐵"模擬實訓艙,并與省內(nèi)三所鐵路院校以及廣州鐵路集團、中車集團等建立了校校、校企合作關(guān)系。

學校辦學理念和管理理念是什么?
答:一直以來,我校突出"準軍事化管理"。
上課期間不能出校門,只有周末才準予出校,注重培養(yǎng)學生嚴格的紀律意識和良好的行為習慣,受到廣大家長的好評。事實證明,我校實行準軍事化管理效果顯著,學生到學校后每學期都有長足的進步,學生綜合素質(zhì)表現(xiàn)得到了廣*生家長以及用人單位的高度認可和一致好評。

校園文化優(yōu)勢
很多學生對于嚴格的管理制度會有些反感,覺得會不會除了學習還是學習,我們唯上也充分考慮到學生的想法,我校的校園文化生活非常豐富,有很多社團,如:電競社、舞蹈社、音樂社、籃球社、禮儀隊等,有拓展活動、有露營活動。豐富大家的課余生活和興趣發(fā)展。

注重內(nèi)涵發(fā)展 培養(yǎng)特色人才
學校采用模塊化培養(yǎng)的思路,形成理論知識、專業(yè)技能、實踐能力、發(fā)展支持四位一體的培養(yǎng)機制,設(shè)計了積分制培養(yǎng)系統(tǒng),引導學生找到符合自身特點的*近發(fā)展區(qū),成為一名合格的職業(yè)人

優(yōu)惠政策
(一)*獎學金
中職學校*級榮譽獎項,符合條件學生每生每年6000元
(二)*助學金
(1)根據(jù)*減免學費政策,全日制在籍在校學生,可享受*減免學費2400元/年(在學費總額中扣除)。
(2)一、*在籍在校學生中,湖南省集中連片貧困地區(qū)37個特困縣的農(nóng)村學生可享受2000元/年的*助學金;非連片地區(qū)家庭經(jīng)濟困難學生中的15%可享受2000元/年的*助學金。
(三)勤工儉學
(1)學?？蔀榧彝ソ?jīng)濟困難學生提供校內(nèi)勤工助學崗位,補助伙食費800 1500元。
(2)對于家庭經(jīng)濟困難學生,學校每年可免費提供假期(1-2個月)帶薪實習實訓崗位,薪資3000-5000元可直接沖抵學費。
(四)學校獎學金
(1)學校設(shè)立高考升學獎。
(2)學校對各方面有突出成績和特長的的學生實行獎勵政策,每學年開展評優(yōu)評先工作一次,獎勵分為證書、獎品和獎金等。
(3)學校每年度設(shè)置"愛校奉獻獎"、"*美湘華人" 等學生獎勵機制,獲得該類榮譽的學生可享受1000元至2000元的獎勵。
(4)持普高錄取通知書報讀我校的學生,享受一次性獎勵1000元。
(5)參加教育行政主管*組織的各類比賽獲獎,憑榮譽證書可獲得獎學金。*級一、二、三等獎分別獲得2000、1200