金華測試開發(fā)培訓機構(gòu)推薦，今天看到軟件測試培訓 ，感覺發(fā)展前景不錯，軟件測試技術(shù)核心，的架構(gòu)師該怎么做，架構(gòu)師怎么變。

1.軟件測試技術(shù)核心

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內(nèi)容關(guān)注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。其實在看了許多入行多年的測試員工作經(jīng)歷后，不難發(fā)現(xiàn)，核心二字還是在于技術(shù)上，無論在職業(yè)的哪個階段，我們都應該以匠心精神對待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠。

2.的架構(gòu)師該怎么做

優(yōu)秀的架構(gòu)師應當拋開頭銜，放下姿態(tài)，不斷游走在相關(guān)利益方之間，他們可能是業(yè)務人員，或者是研發(fā)人員，甚至是高層領(lǐng)導，從而去尋找輔助架構(gòu)決策的線索。通過溝通，架構(gòu)師可以充分洞察各方背后真正的意圖，并站在不同的客觀視角，透徹分析不同架構(gòu)決策給相關(guān)利益方所帶來的優(yōu)劣勢。

3.架構(gòu)師怎么變

架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對以往每一次架構(gòu)決策后的實踐情況進行總結(jié)，他們需要通過總結(jié)，不斷反思不斷進步。架構(gòu)師不但需要對成功案例進行總結(jié)，沉淀方法論，運用于未來的架構(gòu)決策，更需要對失敗案例進行總結(jié)尋找不足彌補差距，增強認知來提升架構(gòu)決策能力。

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