云南人力資源管理師含金量

2023年云南人力資源管理師報名已經(jīng)開始了,在云南想要報考人力資源管理師,主要推薦領學網(wǎng)校機構,云南人力資源管理師的含金量怎么樣?人力資源管理師證書作為人力行業(yè)內認可度*高的證書,含金量是毋庸置疑的。

人力資源管理專業(yè)的職稱直接以專業(yè)命名,隸屬經(jīng)濟專業(yè)人員分類,即人力資源管理師證書,成為人力行業(yè)唯 一的國考證書。人力資源管理師證書作為職稱證書和*證書還可享受證書本身所帶來的一系列證書福利:

1、崗位的敲門磚HR崗位屬職能崗,工作穩(wěn)定,晉升透明,是很多追求穩(wěn)定的求職者的首 選。

2、 HR的提升渠道,很多HR年復一年的做著相似的招聘文職工作,漸漸失去了*初的野心和追求,升職加薪也變得模糊起來。學習人力資源管理師證書的相關知識,結合個人的崗位實現(xiàn),尋找自己感興趣的方向,清晰化發(fā)展渠道,走向升職加薪的未來。

3、個稅的抵扣項,在每年個人所得稅的匯算清繳中,人力資源管理師證書可以通過"繼續(xù)教育"進行3600元的定額抵扣,幫助大家返稅獲得"驚喜收入"。

4、領取高額補貼,*為了鼓勵職工的技能提升,給予相關考取證書人員以經(jīng)濟補貼,人力資源管理師證書就在其中。取得初級*證書補貼標準為1000元,中級補貼標準為1500元,高級補貼標準為2000元。

5、積分落戶加分項,持有人力資源管理師證書,可在北上廣等一線城市直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢;此外擁有職稱證書可幫助異地落戶得到相應加分。

由此可見,證書的含金量也是比較高的,所以每年報考的人數(shù)也在逐年上升,報名條件也變得越來越嚴苛了。之前對于學歷并沒有明確的要求,但是今年的考試條件對學歷和工作年限都進行了限制,也并不是可以隨便報考的。

理論上,只要是年齡滿足18周歲以上、學歷是高中以上就有資格報名參加人力資源管理師考試。但是為了加強人才篩選,每個省市對報考條件也都不太相同,比如某些地區(qū)會要求有社保才可參加考試。

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云南人力資源管理師的含金量高不高?以上就是針對云南人力資源管理師含金量的簡單介紹,僅作參考,想要報考云南人力資源管理師的同學和家長可以咨詢老師了解詳情。