聽說考取BIM等級認證可以納入*人才庫進行認證,那個有什么作用呢?今天道醫(yī)小編來為大家整理下人才庫的作用。

職業(yè)信用認證是一套完整且成熟的誠信評價體系,它不是分割存在的,是以"職業(yè)信用平臺"為基礎、"職業(yè)信用檔案"載體、"職業(yè)信用評價"為標準、"職業(yè)信用報告"為形式,科學嚴謹、真實有效的在大數據時代下應運而生。

具體分析,職業(yè)信用體系包含以下幾大要素:

一:職業(yè)信用平臺

*職業(yè)信用評價網;簡稱"職信網",是經國務院國資委、*、教育部三*支持,所屬的人力資源職業(yè)信用評價信息數據源平臺,是*社會信用體系建設的重要環(huán)節(jié)。通過行業(yè)云計算平臺和大數據分析方法在*各行業(yè)開展跨行業(yè)、跨領域、跨的人才評價服務,通過評價證書和評價報告反應綜合能力水平,從而成為人才職業(yè)信息的統(tǒng)一查詢、人才有序調配、統(tǒng)計有據可依、人才開發(fā)基礎堅實的*性人才職業(yè)信用評價數據運營管理中心,成為針對職業(yè)人誠信檔案建設和評價的信用平臺,為*社會信用體系建設作出重要貢獻。

二:職業(yè)信用評價

職業(yè)信用評價是在職業(yè)信用管理的基礎上,通過完善的職業(yè)信用評價標準,對職業(yè)人的職業(yè)信用狀況進行評估。根據我國人口普查資料,*持假者已達60萬人,相當于20世紀90年代一年的普通高校畢業(yè)生總數,同時有三分之一的求職者的簡歷有不同程度的虛假!據美國一項資料顯示,有3000萬人曾經因為假簡歷被錄用。在我國,這一數字到底有多少無從知曉。通過職業(yè)信用平臺對雇員進行背景跟蹤,然后依據真實有效的客觀數據,對個人進行職業(yè)信用等級評價,能很大限度地保證企業(yè)招聘的準確性,從而規(guī)避和彌補企業(yè)招聘不慎的漏洞,減少不必要的損失,提高企業(yè)市場競爭力。(*職業(yè)信用評價網證書有用么?)

三:職業(yè)信用檔案

職業(yè)信用檔案作為職業(yè)信用的載體,內容包括職業(yè)人的基本信息、教育經歷、工作經歷、項目經驗等內容,是對職業(yè)人所表現出來的職業(yè)技能,職業(yè)道德和綜合素質的客觀記錄。職業(yè)信用檔案具有電子化、信息化、網絡化等特點,是傳統(tǒng)檔案的有力補充,與傳統(tǒng)的個人檔案、學籍檔案等有很強的互補性,將一起成為職業(yè)信用體系的強大基礎。

四:職業(yè)信用評價

職業(yè)信用評價是在職業(yè)信用管理的基礎上,通過完善的職業(yè)信用評價標準,對職業(yè)人的職業(yè)信用狀況進行評估。依據真實有效的客觀數據,對個人進行職業(yè)信用等級評價,能更大限度地保證企業(yè)招聘的準確性,從而規(guī)避和彌補企業(yè)招聘不慎的漏洞,減少不必要的損失,提高企業(yè)市場競爭力。

五:職業(yè)信用報告

職業(yè)信用報告是針對特定的職業(yè)人,進行嚴格的甄別、認證、評估,形成的有據可查,有理可依,具有說服力、公信力的報告。該報告可以充分、體現職業(yè)人的職業(yè)信用。在重要職位、關鍵崗位上,職業(yè)信用報告使用較多,是企業(yè)挑選高級人才的重要參考。