濟(jì)南歷城區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)班排名,學(xué)習(xí)能讓人變得充實(shí)、有趣,除了濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn),下面我們來(lái)看看為什么要選擇內(nèi)審員這一職業(yè),內(nèi)審員怎樣取得內(nèi)審資格,什么樣算合格內(nèi)審員,內(nèi)審和外審的關(guān)系,內(nèi)審員的職責(zé),內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。
1.為什么要選擇內(nèi)審員這一職業(yè)
我們到底為什么要選擇內(nèi)審員工作呢,選擇質(zhì)量管理體系ISO9000內(nèi)審員認(rèn)證有幾大理由:權(quán)威頒發(fā),證書含量高; 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),師資水平高; 就業(yè)范圍廣,工作水平高; 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),項(xiàng)目成功率高; 一次培訓(xùn),免費(fèi)培訓(xùn)到底; 校內(nèi)培訓(xùn)認(rèn)證省時(shí)、省心、省錢; 證書沒有專業(yè)限制,實(shí)踐方面廣泛。
2.內(nèi)審員怎樣取得內(nèi)審資格
內(nèi)審員接受培訓(xùn)并取得內(nèi)部審計(jì)師資格,不僅意味著內(nèi)審員要學(xué)習(xí)并掌握內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí),也代表內(nèi)審員學(xué)會(huì)了內(nèi)部審計(jì)工作的技能和方法,保證了內(nèi)審員的內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。 內(nèi)部審核是授權(quán)的獨(dú)立質(zhì)量活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。因此,需要重視內(nèi)部審計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)人員。 同時(shí),還必須任命和培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)師,以獲得內(nèi)部審計(jì)師,考核合格后,方可開展內(nèi)審工作。
3.什么樣算合格內(nèi)審員
一個(gè)合格的內(nèi)部審核員至少應(yīng)該熟悉和掌握應(yīng)用ISO9000系列的知識(shí)和ISO19011內(nèi)部質(zhì)量管理體系的技能。將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)完整的教程是本教程的一個(gè)特點(diǎn)。同時(shí),也增加了內(nèi)審員在質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行過程中應(yīng)掌握的知識(shí)。
4.內(nèi)審和外審的關(guān)系
用好年度內(nèi)審和外審,提高內(nèi)審人員現(xiàn)場(chǎng)檢查能力。實(shí)施內(nèi)外部審計(jì)前,各*內(nèi)審人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合*工作實(shí)際,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與*工作進(jìn)行對(duì)標(biāo),真正做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合 ,從而提高內(nèi)部審計(jì)人員理論聯(lián)系實(shí)際,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,加深對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解。
5.內(nèi)審員的職責(zé)
負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》;2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù),尊重客觀證據(jù),如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài),保證審核的客觀、公正,獨(dú)立做出判斷,不屈服于各方面的壓力,忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論;4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中,開具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書;5 驗(yàn)證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性,對(duì)提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé);6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄;7 向內(nèi)審組長(zhǎng)報(bào)告審核結(jié)果,對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作。
6.內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)
作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員,對(duì)于企業(yè)的設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解,*是有這些方面的工作經(jīng)歷,這是一個(gè)企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的*管理層如果能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識(shí)的加以引導(dǎo),使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),然后再?gòu)闹羞x拔有交流表達(dá)能力、思維清晰邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和正直的精英骨干人員進(jìn)行培訓(xùn),任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員(即內(nèi)審員)才是明智之舉。
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