昆明人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審

2023年昆明市的人力資源管理師報(bào)名開始了,人力資源管理師有四個(gè)級(jí)別,四級(jí)到一級(jí),每個(gè)級(jí)別的考試都不一樣,考試科目也會(huì)根據(jù)不同的級(jí)別有所區(qū)別,其中一級(jí)和二級(jí)有綜合評(píng)審考試,人力資源管理師的二級(jí)綜合評(píng)審是什么方式?

人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí),各級(jí)別考試科目如下:

一級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》;

二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》;

三級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》考核內(nèi)容是選擇題,主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》。《職業(yè)道德》通常會(huì)有25道選擇題,權(quán)重10%,共10分?！秾I(yè)知識(shí)》通常有100道選擇題,單選60道,多選40道,權(quán)重90%,共90分?！秾I(yè)技能》考核內(nèi)容有簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題,權(quán)重*,共100分。《綜合評(píng)審》的考核內(nèi)容總共有三種類型,文件筐或論文寫作、答辯。

昆明人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審是以口頭或書面答辯來進(jìn)行的,每年的人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審方式都是不一樣的,今年是口頭或書面答辯。

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昆明省人力資源管理師二級(jí)的綜合評(píng)審怎么樣?以上就是針對(duì)昆明人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審的簡(jiǎn)單介紹,僅作參考,想要報(bào)名人力資源管理師的同學(xué)和家長(zhǎng)可以咨詢老師了解詳情。